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| 部署・役職名 | ★MA経験者歓迎・平均年収2,300万円超（入社3年目）★／【M＆Aアドバイザー】／上場企業／土日祝休み・年休120日／丸の内勤務 |
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| 仕事内容 |
M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 （1）入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 （2）入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM＆A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部⾧との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 （3）必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成⾧できます。 （4）実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【社風】 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成⾧できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い 【特徴】 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成⾧スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【M＆A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 （1）社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M＆Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 （2）ビジネスパーソンとしての圧倒的な成⾧性 M＆Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成⾧することができます。 （3）完全実力主義の高いインセンティブ M＆A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【採用背景】 案件増加、会社規模拡大に伴う増員募集/体制強化 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地： （1）本社（東京都千代田区丸の内） （2）仙台、広島、高松に新設予定のオフィス（場所は未定、ご希望をお伺いします） ※立ち上げたばかりの拠点希望×未経験者等の場合はお受入れが難しい場合があり、一定期間東京勤務をお願いすることがあります。 ※配属の事業部は本人希望優先、選考を通じより適性のある事業部があった際は提案・相談いたします。 ●受動喫煙対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ●変更の範囲：会社の定める就業場所（出張先等） ●転勤：原則なし、本人希望による拠点異動・配置転換は相談の上で可 ●出張：あり ●リモートワーク：原則不可 ※地方への出張時は出張先近くの拠点、場合によりリモートワーク利用可 ●就業時間： 9～18時 ●残業：あり ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：年俸制、みなし残業手当（月44時間・深夜30時間分） 想定420万円～＋インセンティブ ※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 ※前職の実績に応じて相談可能 ※みなし残業手当：44時間超分を含む ※超過分は固定残業手当との差額を別途支給 ＜全社平均年収＞ ・2年目：1,441万円 ・3年目：2,323万円 ●昇給：成果（定量）に応じ、昇格・昇給 ●賞与：年俸制のためなし ●年間休日：120日以上 ●休日休暇：完全週休2日制（土日祝） ●有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日（平均取得：7.3日（2023年9月時点）） ●その他休暇：夏季、年末年始 （12/29～1/3）、慶弔、産前・産後、育児、介護など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当・福利厚生： ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（上限無し） ・歓迎会補助 ・持株会奨励金 ・資格取得補助制度 ・メンター制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動支援制度 など ●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上 【必須】 M＆A仲介の経験者 【人物像】 円滑にコミュニケーションがはかれる方 【選考フロー】 応募（提出書類：履歴書・職務経歴書） ▼ 面接 回数：2～4回（通常は3回） 面接形式：1～2次面接は基本WEB（googlemeet使用）、最終面接は本社にて必ず対面 ▼ 内定 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4136787 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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