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事業開発(BizDev)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 事業開発(BizDev)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業課題/募集背景】
従来の広告が持つ“鬱陶しいイメージ”をユーザーの広告体験向上を通して”好まれる広告”、「好告(こうこく)」へと変えていきたいと考えています。
これまで事業のトップラインを伸ばすべく、営業戦略に注力してきましたが、今後は新たなマーケット開拓とそれを可能とする新たな価値提供が必要です。
そのためには、競合他社との差別化を図り、新たなプロダクト開発やサービス提供を通じて競合優位性を高めていくことが、本事業の最重要課題となっています。
このような背景から今回、事業課題の解決に一緒に取り組んでくれる新たなBizDevメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容(お任せしたい業務)】
事業の非連続成長の事業開発担当として、事業課題の分析・改善から事業ロードマップの土台づくりや新規事業のアイデアを出し、ビジネスプランの策定等を担い、事業をリードしていただきます。
具体的には、以下の業務を適性に応じてご担当いただきます。
・マーケット分析および、競合調査を通じた差別化ポイントの整理
・既存プロダクトの進化や価値仮説立て、検証
・アプローチ戦略の立案
・上記戦略に伴うPoCの実施
・PoC結果からの事業計画、本格導入案の立案
・開発チームへ向けて、要件定義を含めた社内ディレクション

スタートアップ企業ならではの自由度の高い環境で、ゼロからイチから事業・サービスを生み出すチャンスがあります。

【市場の成長性】
チャットや音声を用いた広告・購買領域は「Conversational Commerce」と呼ばれており、グローバル市場では4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の市場成長が予想されています。

【事業の成長性】
立ち上げから半年でARR1億円を達成し、現在毎年2~3倍のスピードで急成長しています。
市場No.1を目標に、Conversational Commerce領域で深く・広く事業展開をしていく予定です。
労働条件 ■賃金
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
(※現職年収を配慮します)

■勤務地
東京都文京区湯島

■勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)

■休日/休暇
完全週休2日制/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇

■待遇・福利厚生
・リモートワーク可
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
・全社ハッピーアワー(隔月で全社交流会を開催)
・All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
・クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部)
・社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
応募資格

【必須(MUST)】

・広告業界での事業開発、もしくは商品開発のご経験
・デジタルマーケティングに対する深い理解
・データ分析に基づいた、戦略的な思考ができる方

【歓迎(WANT)】

・0→1 or 1→10の事業立ち上げ、グロースさせた経験
・アドテクノロジー領域でのご経験
・プロジェクトマネジメント経験
 -多岐にわたるプロジェクトを、円滑に進めるための計画立案/進捗管理
 - データ分析を行い、事業課題を特定し、改善策を提案できる
・事業計画策定から数値目標達成に向けて、主体的に実行までした経験

・強いオーナーシップを持って、日々事業成長に取り組める方
・粘り強くやりきる姿勢など、周囲に良い影響を与えられる方
・これまでの経験に囚われず、新しい施策など大胆に発想できる方
・業務上必要になる知識や、最先端の情報を学習していく習慣がある方
・スピード感のあるスタートアップ組織で、カオスな状況でも楽しめる方
・データ分析に基づいて、戦略的に物事を考えられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成できる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/06
求人番号 4136801

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.79
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
    • (2023/06/02)

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