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| 部署・役職名 | 人事担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に採用業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主に採用業務を担当頂きますが、ご経験・スキル等により 労務管理、規程の改定等、人事業務全般を担当頂きます。 |
| 労働条件 |
＜条件概要＞ 契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）※休憩60分 休日：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日：125日 残業：有（平均月20時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＜制度概要＞ 健康サポート・補助制度：リフレッシュルーム、マッサージルーム、カウンセリング、健康診断、インフルエンザ予防接種 休暇制度：有給休暇（10日～20日/年）、特別休暇、慶弔休暇、お誕生日休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件・採用業務の経験（3年以上） ・労務管理の経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・人事関連規定策定/改定経験 ・総務業務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4137077 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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