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【稲沢】組込みソフトウェア開発(昇降機)<リーダー候補>

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

三菱電機ソフトウエア株式会社

  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • ソフトウエア
  • その他
部署・役職名 【稲沢】組込みソフトウェア開発(昇降機)<リーダー候補>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <組織のビジョン・ミッション/活動方針>
三菱電機グループ企業の一員であることを自覚し、三菱電機グループの開発・事業パートナー
として、依頼元から満足いただけ・信頼され・喜ばれる最先端の S/W 技術と高い品質による
製品を提供することに努め、昇降機システムおよび関連システムの製品を通じて社会に貢献する。

<業務概要>
三菱電機ビルソリューションズの製品であるエレベーターやエスカレーターに組み込まれる
ソフトウェア開発を担当していただきます。お客様である三菱電機ビルソリューションズからの
要求に従い、設計から製作、試験までの作業をプロジェクトメンバーと共に進めていきます。
開発期間は小規模(1ヶ月未満)のものから大規模(数年)のものまで様々ですが、
常に品質を最優先にした開発が行われます。

業務の進め方:
グループリーダーを中心に、各機能を担当するチームで開発を進めています。
朝会やグループミーティングなどで進捗を共有し、業務が円滑に進むように各担当者を
割り当てています。

入社後は課内での製品教育を行い、社外・社内の様々な教育や製品の試験作業等を通じて
技術や製品知識を身につけることでキャリアアップを目指していただきます。
また、チームリーダーやグループリーダーとしてのプロジェクト管理も期待しています。

<魅力>
国内トップクラスシェアを誇る三菱エレベーター/エスカレーター製品へ組み込むソフトウェアが
開発でき、自らが設計・製作したソフトウェアを搭載したエレベーター/エスカレーターが
全世界へ出荷されるため、とてもやりがいのある仕事です。
また、ビルや商業施設などで実際に利用されているのを見ることができ、開発成果を身近に
感じることができます。

技術や製品知識の習得度合いに応じて、機能単位での上流工程に早期に携わることができます。

教育コンテンツも充実しており、社内研修をはじめ、三菱電機グループ研修、社外研修、
Schoo、Udemyなどのオンライン講座などで様々な技術を学ぶことが可能で自身の成長に
繋げられます。
20~30代の社員が多く、中途入社社員も含め活躍しています。
また、複数の男性社員が育児休暇を取得し、女性も産後に復帰する方が多い職場です。

※【変更の範囲】会社の定める業務※
 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
労働条件 ◆雇用形態 正社員
契約期間の定め:無

◆給与
年収 600万円 〜 900万円
月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当)
※一定の職群は月給(時間外23.8h相当含)×12ヶ月+賞与
月給 339,500〜550,000円
※諸手当別途支給
(参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万
給与改定: 年1回(4月)
賞与:年2回
残業手当:有(全額支給・割増率130%)
※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む
(時間外定額払いを超過する分は追加支給)

◆勤務地
愛知県稲沢市菱町1番地 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所内
【変更の範囲】会社の定める場所※
 ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。

◆就業時間
所定就業時間 7時間45分
勤務時間帯は勤務地により異なります
※フレックスタイム制度あり

◆各種休暇
【休日】
年間120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、
大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)

【休暇】
有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1)
(その他休暇)
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など

◆福利厚生
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、
選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など
※セレクトプラン制度
 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること
 が可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用
 補助など)

◆社会保険等
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

◆受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり

◆試用期間
有 (期間:3ヶ月)
試用期間中も労働条件に変更ありません。

◆リモートワーク:可

◆教育制度及び資格補助
OJT研修
研修制度(技術力強化等)
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

◆住宅手当
有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。)
※入社時転居費用補助制度:有
 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給)

◆家族手当
有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで)

◆社宅
有(転勤に伴う単身赴任者に適用)

◆退職金制度


◆厚生年金基金
応募資格

【必須(MUST)】

C言語またはC++を⽤いた組込みソフトウエア開発経験(2年以上)

※具体的に下記経験の全てを満たす方
・上記言語を使用してプログラミングができる
・要求仕様書を元にソフトウェア仕様設計ができる(一部でも可)
・各種仕様書を元に試験設計ができる(一部でも可)

【歓迎(WANT)】

・基本情報技術者等の情報処理技術者関連国家資格をお持ちの方
・制御工学の知識を有している
・AI知識を有している
・円滑なコミュニケーションができる
・自分で調査して問題解決ができる

アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/06
求人番号 4137329

採用企業情報

三菱電機ソフトウエア株式会社
  • 三菱電機ソフトウエア株式会社
  • 東京都

    • 資本金1,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • ソフトウエア
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2022年4月1日
    【代表者】福嶋 秀樹
    【資本金】10億円
    【売上高】1,185億円(24年度計画)
    【従業員数】5,300名(24年度計画)
    【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号

    【事業内容】
    社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供

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