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経理マネージャー(候補)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

コミューン株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 経理マネージャー(候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
急成長SaaSスタートアップにおいて、グロースフェーズ→IPOおよびグローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています!

経理業務等のご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
また、下記に加えて事業と業務の状況に応じ、経営への数値報告業務、銀行折衝、内部統制構築等、経理領域を超えて幅広くチャレンジいただきたいと考えております。

・日次経理業務(仕訳記帳、帳簿残高管理等)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・出納業務
・税務業務(申告、納税)
・監査法人対応

【チームの特色】
Corporate Planningチームに所属します。チームには経理・財務・経営企画の機能があり、多角的な視点でフィードバックをもらうことができます。
他部署/他チームからの協力が得やすい組織風土です。

【このポジションの魅力/キャリアパス】
・事業範囲拡大中の急成長企業で経理経験を積むことができます。
・Corporate Planningのマネージャーが1名おりますが、今後の事業拡大・コーポレート組織拡大を見据えた中核メンバーとしての、経理マネージャーを目指すことが出来ます。
・経理業務をメインで担当いただきますが、経理の枠を超えて、幅広い業務を担当することが出来ます。
・ペーパーワークを極力排除し、在宅勤務のしやすい環境です。
・フレックス制度を活用して、ご自身のパフォーマンスの出やすい環境で働くことが可能です。
家族時間や子育てなどのプライベートとも両立した働き方ができます。

【開発体制・環境】
会計ソフト:freee
会計ソフト(米国):Quickbooks
社内コミュニケーションツール:Slack
ドキュメンテーションツール:Notion
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
本採用時の条件変更なし

【勤務時間】
フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00)
リモート勤務可(月1日のオフィス出社日と出社要請日有)

【賃金】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定(想定年収 720万円~960万円)

【昇給・賞与】
能力・経験を考慮し、当社規定のランク毎の給与テーブルに応じて決定
昇格・昇給は原則半期に一度(入社後初回評価は入社日により変動します)

【勤務地】
本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F

【出社頻度】
週2日としております。

【休日・休暇】
土日・祝日・慶弔休暇・年末年始/夏季休暇付与実績あり
年次有給休暇(法定通り入社半年経過時に10日付与)
入社時休暇(有給休暇として入社時に5日付与)
シックリーブ(有給休暇として入社時より年あたり10日付与)

【福利厚生】
交通費支給
社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
リファラルインセンティブ制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
Communeをご契約頂いている企業様のサービス・商品購入の費用補助

【変更後の範囲】
業務内容:会社の定める業務
就業の場所:会社の定める場所(自宅等のリモートワーク含む)
応募資格

【必須(MUST)】

・上場企業または上場準備企業での経理実務経験(5年程度)または、監査法人での監査実務経験(5年程度)
・Excelやスプレッドシートの高度なスキル
・ITツールのリテラシー

【歓迎(WANT)】

・公認会計士または税理士資格
・IT業界での経理実務経験
・監査法人対応の経験
・税務実務経験

【求める人物像】
・コミューンのビジョン、バリュー、カルチャーに共感いただける方
・未経験の業務でも自立駆動で主体的に取り組める方
・現状に満足することなく、常に改善点を探し前向きな姿勢で業務に取り組める方
アピールポイント ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

対策なし

更新日 2024/12/11
求人番号 4137552

採用企業情報

コミューン株式会社
  • コミューン株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,440百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【Vision】
    「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」

    指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。


    これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。 お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。


    障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。


    あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。


    私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。

    【Value】
    超本質主義
    ‐ あるべきにベットし、コトに向かう
    チームコミューン
    ‐ 背中を合わせ、チームで前進する
    インテグリティ
    ‐ 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする

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