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【米国系人事システム企業】英語力活用！労務マネージャー（リモート・フレックス）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【米国系人事システム企業】英語力活用！労務マネージャー（リモート・フレックス）
職種	総務労務・給与
業種	ソフトウエアアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は日本及び世界160ヶ国で展開する労務関連のBPOサービスやクラウドソリューションを提供しています。【具体的な業務】金融・IT業界の外資系企業など大手・上場企業を中心とする顧客から依頼される給与計算のアウトソーシング業務におけるコミュニケーションブリッジとなり、各種ベネフィット業務を担当するチームのリーダーポジションです。 •　顧客に高品質のサービスを提供するため、高度な知見に基づく、業務ヘルプデスク（給与計算問合せ・所得税の取り扱い・社会保険等取扱に関する問い合わせへの対応）や証明書発行・財形貯蓄・団体生命保険取扱、住民税取扱などの業務を通じて顧客満足度の維持向上に努める。 •　会社の設定した部門目標に基づいたチーム運営を行う。 •　給与チームや社会保険チームのアドバイザーとして、東京オフィス、マニラオフィス及び顧客とのコミュニケーションブリッジの役割を担う。 •　チームと個人の目標設定、および評価を行う。 •　定期的にチームメンバーとOne-on-oneを行い、個人のパフォーマンスの向上とチームの生産性向上を導く •　業務プロセスを分析し、プロセス改善を提案・実行する。 •　ハイパフォーマンスのチームを作るために、メンバーが働きやすい環境を作る。
労働条件	■勤務時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし ■雇用形態正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　（上限あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTとなります。＜その他補足＞・従業員支援プログラム・学費支援制度・従業員紹介制度 ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間休日日数120日・年間有給休暇・年末年始休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇・Time Away from Work（TAFW）制度：日数無制限の有給休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 • チームのリード経験またはマネジメント経験（５名以上のスタッフ） • 5 年以上の給与計算・社会保険関連業務 • 少なくとも３年以上のBPOでの経験、もしくは300人以上の給与計算・社会保険業務 • 優れたコミュニケーションスキル、顧客対応経験 • 論理的思考・問題解決能力 • 意思決定能力 • タイムマネジメント、時間通りに業務をこなせる能力 • 優れた MS Office(特に Excel)のスキル • 英語と日本語での優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭）【歓迎（WANT）】 • 2,000-3,000 人規模の給与計算のプロセスマネジメントの経験 • 従業員数 300 人以上の外資系事業会社での経験 • ビジネスプロセス最適化やオペレーションの標準化における業務経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/06
求人番号	4138745

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Dayforce Japan株式会社

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