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新規事業企画・サービス企画

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規事業企画・サービス企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 本求人はの当社全体の新規事業企画・サービス企画系のオープンポジションとなります。
採用担当がご経歴を拝見し、ご経験を活かしていただけるポジションがございましたら、求人をご紹介させていただきます。

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続ける当社。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。
確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきた当社が、ICT社会と融合し、「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。
さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しい当社を一緒に創りあげていきませんか。

【仕事内容】
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「当社にしかできない、当社だからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。当社が持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、当社の未来を実現してください。

【具体的には】
現在、以下の様な領域で新規事業企画を募集しています。（一例）
希望がある場合は応募時にお伝えください。

●新規事業企画（社会課題の探索～新規ビジネスモデルの企画・構築）
・「0→1」の新規事業開発業務

●新規事業企画・事業開発（当社Jetシェアリングサービス領域）
・当社Jetシェアリングの事業モデル構築、新たな利用用途開拓～事業拡大

●新規事業企画・開発（海洋・水中ロボティクス領域）
・海洋・水中ロボ事業の事業立ち上げ＆アライアンス構築

●新規事業企画・開発（電力エネルギーサービス）
・次世代エネルギーサービスコンセプトの軸となるバッテリーを活用したエネルギーサービスの事業企画・開発

●二輪事業における商品戦略立案・リソースマネジメント業務
・新規商品の投入計画立案において、より効率的な資源展開を推進

●電動二輪EV事業のグローバル戦略企画（アフターサービス領域）
・販売後の顧客体験向上に向けた、電動EV車特有の新たなアフターサービスの企画立案

※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。
「当社に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
■新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/15
求人番号 4138799

採用企業情報

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