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| 部署・役職名 | 海外営業・商品企画（電動パワープロダクツ領域/欧米エリア） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次世代の電動パワープロダクツ製品（パワーユニット、芝刈機等）の海外営業を中心として、受発注・生産調整、販売施策提案、新機種立上げにおける営業領域サポート等幅広い業務をお任せします。 【仕事概要】 パワープロダクツ製品を通じてより多くの人々に役立つ喜びをお届けする為、海外各地域に展開する生産・販売拠点を支え、市場トレンドに即した販売施策の企画・推進から各地域にまたがる生産・物流部門との調整まで幅広くご担当いただきます。 【募集の背景】 “世界中の人々に「役立つ喜びをもっと広げたい」“ そんなスローガンを掲げ、様々な地域特性や文化に合わせ、世界約100か国、年間600万人のお客様に提供されている当社のパワープロダクツ製品。 環境規制の高まりを背景に、小型建機領域やガーデン領域においては比較的「小型」で「短時間運転」の商品から電動化が進んでいます。また、動力源にかかわらず作業労働の担い手不足に伴い、機械化による作業効率向上への需要は継続するとともに、「質の高い作業を効率的に行いたい」というニーズの高まりもあることから、自動化といった作業機本体の技術進化だけでなく、作業精度の改善など、現状に合った商品・サービスの提供が期待されています。そんな需要の高まりから、既存顧客のみならず、今後電動化が期待される領域への拡大を推進していくメンバーを募集します。 ※パワープロダクツ製品についての詳細はこちら 【具体的には】 ●海外現地法人・ディストリビューターへの輸出など貿易実務業務、ならびに海外現地法人との実務折衝 ●新機種立上げに向けた営業領域の業務推進管理・現地サポート ●収益目標の設定、予実管理、販売施策提案 ●生産調整、受発注、供給管理 などをお任せします。 ※英語でのオンライン会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。年2~3回程度、海外出張が発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアイメージ】 初期配属先にて3年程度、海外営業業務を経験の上、商品企画もしくは日本国内業務にチャレンジしていただきます。 その後、海外駐在経験もしていただき、帰任後は事業戦略・企画領域の経験も積んでいただく予定です。 将来的には、国内を含むパワープロダクツ拠点の責任者になっていただくことを期待しています。 【パワープロダクツ電動事業のやりがい・魅力】 パワープロダクツ電動事業は、パワープロダクツ事業における新しいビジネスを開拓する役割を担う部門です。 自分たちで戦略を構築し事業としての目標を設定しながら、事業全体をリーディングしていく責任のあるポジションになります。 事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、一緒に働きたいと思っています。 また、電動パワープロダクツ領域では一つの課の中に、事業戦略・商品企画・国内外営業と3つの機能を有しており、課内のジョブローテーションを通して、多様な知識・スキルを習得できる環境があります。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●海外営業経験もしくは貿易実務の知識をお持ちの方 ●販売戦略の企画立案のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】●英語に対して抵抗感がない方（海外駐在経験・留学のご経験など） ●財務諸表が読める方（一般知識程度で可） ●商社、造園機器、家電、産業機器、重電機器メーカーの海外営業職 【求める人物像】 ●当社のフィロソフィーに共感いただける方 ●論理的な思考をお持ちの方 ●課題設定と、それに対して施策実行できる方 ●コミュニケーションを積極的に取れる方 ●着実にタスクを遂行していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4138803 |
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