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| 部署・役職名 | 経営企画・経営管理 |
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| 仕事内容 |
当社の四輪（自動車）、二輪（オートバイ）、パワープロダクツ（芝刈機、除雪機等）、 補修部品等の4事業を横断し、電動化時代をリードするSmart物流を実現いただきます。 【当部署・グループの役割】 当部署は当社内の全事業の物流部門（日本国内/海外拠点）と連携し、日々の生産・販売活動を支える部署です。管轄業務には、グローバルにサプライチェーンを上流から下流に至るまで俯瞰できる、非常にスケールの大きな業務が含まれます。 また、昨今のステークホルダーの関心や期待に応えために、下記に力を入れています。 ・ 日本リソースを最大活用した高効率な物流オペレーションの企画・統制 ・ 調達物流構造改革の実行 ・ 日本発信の極間物流オペレーションの刷新 ・ 完成車物流 造り/運び/売り/環境変化を踏まえた最適物流設計 ・ グローバル本社と日本地域本社の物流戦略と連携した、グローバル物流会社選定～契約締結～実行 ・物流LCA企画管理促進 ・ 物流各種法令への迅速な対応 【仕事内容】 サステナビリティ物流企画・物流関連法規ガバナンス担当として、ご経験に応じて①②③の業務をご担当いただきます。出荷現場・物流委託先などの関係者と連携しながら、正解がないコンセプシャルなテーマの解像度を上げ、企画を描いていただきます。 ①省エネ物流に関する企画・法規対応 ・将来のCN,CFに向けた輸送手段の検討 ・CO2管理手法の高度化などの企画 ②高効率物流に関する企画・法規対応 ・太く・短く・タッチレスで運ぶための陸/海/空の輸送導線/荷姿の企画 ③ホワイト物流に繋がるあらゆる企画管理業務 ・ホワイト物流宣言荷主としての2024年問題への着実な対応 ・AEO荷主としのコンプラを維持した輸出入手続 ・グローバル荷主としての安全保障貿易遵守 ・FTA恩典の最大化 ※物流にかかわる当社の業務フローを抜本的に改善・改革し、物流関連業界に大きな影響を与えることができるおもしろさがあります。 ※カーボンニュートラル化に向けた環境関連政策への関与、2024年問題対応への関与、各種、関税恩典対応への関与など、幅広いトピックスに関わることが可能です。 ※物流ESG企画管理やグローバル物流購買業務も同じ課で担っており、海外出張などもしながらグローバルな仕事に携わることもできます。 【中途入社者の声】 ●荷主としてかなり積極的に外部シンクデータや情報を活用していることに驚きました。自らの専門性を活かしつつ、メーカー物流特有の醍醐味を感じながら、個性的な同僚と日々、切磋琢磨しながら業務に励んでいます。 ●本社機能の部署として、常にサプライチェーン全般を対象業務としているので、数年の経験でも会社全体の機能、方針を理解することができ、幅広い視野と経験を得ることができます。製造業の根幹である全世界の工場の生産業務を支える重要な役割だと感じています。 ●当社グループは、ダイナミック且つ大規模なグローバル企業であるからこそ、国際物流のあらゆる場面で、現場改善やコストダウンの可能性があり、またそのテーマに自ら挑戦できる土壌があることが魅力的です。 【将来キャリア】 海外営業、購買、生産管理、物流関連の他部署など、組織を超えた広義のサプライチェーン全般を対象に幅広いジョブローテーション機会があり、海外駐在への道もございます。SCM全般の知識・スキルを身に着けることで、将来的に事業経営に携わるなど、活躍の可能性は広範囲にわたります。 【職場環境・風土】 当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 休日・休暇 ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日（2022年） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） 福利厚生 ・社内研修 （学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度 （財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・食堂施設、食事補助 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 【社宅についての詳細】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 （公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上） ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限 ・3年（最長5年） ■社宅料（給与引き去り）※目安 ・1DK···8,000円～15,000円程度 ・2DK···15,000円～25,000円程度 両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） ・育児費用補助 ・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） ・不妊治療休暇（年間5日） ・不妊治療休職（原則6か月、最大1年） ・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●経営企画、経営管理、事業企画、経理財務のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎する経験・スキル】●製造業に関する知見（開発・調達・生産・販売など） ●グローバル企業での企画業務経験 ●DXなどデジタル活用での実務効率化 【求める人物像】 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●課題の構造化が得意で、論理的に物事を考えることができる方 ●フットワークが軽く、主体的に行動できる方 ●当社のフィロソフィーに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4138856 |
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