転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【千代田区】コンビニ向け食品営業◇プライム上場/穀物取扱量国内トップクラスシェアの食品メーカー |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 変更の範囲:同社の定める業務 大手コンビニチェーンへ、当社業務用製品の販売をご担当頂きます。 ・小麦粉、食用油、プレミックス粉、パスタ、糖化製品などの商材を扱い、社内の開発部や生産部と連携を取りながら、同社の製造する食品素材製品をお客様に提案します。 ・大手コンビニチェーン本部、ベンダー開発担当者にメニュー提案を中心に行います。 【組織構成】 配属予定の広域営業部CVSグループには12名のメンバーが所属しております。年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です(20代2名、30代7名、40代2名、50代1名)。 【キャリアパス】 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂き、数か月~半年後に担当先を持ちます。 将来的には適性に応じて、他部署や他事業所(支店など)への異動も経験し、穀物のスペシャリストとしてキャリアを築いていけます。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 【当社の魅力】 ・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界シェアトップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。 ・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。 ・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用(中途入社)の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1%(2023年度)と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89%(2024年4月1日時点)と高い数値を誇ります。 変更の範囲:本文参照 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 【勤務地】 本社:東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅:JR各線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:同社の定める営業所 転勤:当面なし 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。 また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。 在宅勤務・リモートワーク:相談可(週2日リモート・在宅) 【勤務時間】 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 残業20時間程度/月、時差出勤制度、在宅勤務制度あり 【給与】 月給制 昇給:あり 賞与:あり(賞与月数は業績により変動あり)※初年度賞与は入社月により調整あり 残業手当:あり 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(5日)、夏期休暇(4日)、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します(3日~)) 【福利厚生・制度】 寮社宅:3万円程度/月※適用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上から対象 定年:60歳 育休取得実績:有 レベルに応じてOJT実施 人事研修(階層別研修など) 通信教育制度 財形貯蓄制度 団体生命保険 従業員持株会制度 カフェテリアプラン(福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給※管理監督者は4.5万円/年相当) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許第一種下記いずれも満たす方 ・業務用食品あるいは家庭用食品の営業経験5年以上 ・プレゼンテーション力(提案資料の作成から商談まで、自ら考え行動できる) ・社内外とコミュニケーションを円滑に取れる方 【歓迎(WANT)】 ・CVSやスーパーマーケットへの営業経験がある方・製パンや製麺の知識をお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/12 |
求人番号 | 4138944 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です