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| 部署・役職名 | 評価制度/人事部長候補/成長企業/右型上りの業界/定着率高/住宅手当など手当充実 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
評価制度を今後導入して運用していくにあたり、リーダーシップをとって進めていって頂ける方を求めております。 社員が成長しやる気をもって会社の目的を一緒に達成できるような会社組織にするにあたり、コンサルタントと協議しながら人事評価制度・給与制度の改定が現在完了しそうな段階です。 そのため制度の運用や改善、提案、社内講師をお任せ致します。 まずは評価制度についての業務をお任せしてその後ご経験により下記業務もお任せ致します。 ・評価制度の運用や改善、提案、社内講師等 ・課内のマネジメント（メンバー管理、仕事の割り振り、承認など） ・人事管理（年20名程度採用、面接参加、各部門とのやり取りや対応） ・労務管理（勤怠・給与の最終チェック、労働組合対応）、安全衛生、福利厚生、保険、ISO対応 ・予算計画の立案や管理、労務課の指針設定、会議運営、規程改廃 その他、教育体制の構築（研修プログラムの導入）やシステム化（勤怠システムの導入）、メンタルヘルス対策などの新しいことにも関わっていただきたいと考えています。 社長もお話しがしやすく、経営的な視点から会社改善のための提案をしてくれる方を歓迎しています。 週3日勤務希望という方でも大丈夫です。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 8:00～17:30 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月 過去実績5.0ヶ月分） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日以上 年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（半日有給可）、慶弔休暇、誕生日休暇あり ＜育休取得実績＞ 有 【福利厚生】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし ＜給与補足＞ 役付手当、家族手当、深夜手当、通勤手当などあり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給/車の場合ガソリン代支給 家族手当：あり 住宅手当：あり 寮社宅：あり 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：勤続3年以上 残業手当：有り 管理監督者は無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり （会社規程による） 確定拠出年金制度 定年再雇用制度 会員制ホテル 永年勤続表彰制度 改善提案表彰制度 弁当代補助 転勤無 【ここがポイント！】 メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日が多く、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事評価制度のご経験のある方【歓迎（WANT）】 ・ISOや安全衛生に知見のある方・メーカー勤務経験のある方 ・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 新しいこと、幅広い業務を担当することに抵抗がない方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4139126 |
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