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【西新宿/CHRO】エンタメ企業のCHRO（候補）｜CEO直下で人事のプロとして経営陣と連携し人事・組織戦略をリードいただきます！｜フレックスタイム制［800～1200万円/年］
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ウタイテ
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【西新宿/CHRO】エンタメ企業のCHRO（候補）｜CEO直下で人事のプロとして経営陣と連携し人事・組織戦略をリードいただきます！｜フレックスタイム制［800～1200万円/年］ |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 私たちウタイテは、ファンはもちろんクリエイターにも感動を届ける『新しい時代のエンターテインメント』を作り上げるため、2022年に創業しました。 累計49億円の資金調達を達成し、シリーズBに向けてさらなる成長と発展を共に事業を推進いただけるメンバーを求めています。 クリエイターの支援を通して彼らの自己実現を促進するビジネスモデルを構築し、エンタメ業界に新しい価値を生み出す挑戦に共感できる方、ぜひご応募ください！ 【募集背景】 現在2名の人事担当者で、制作から管理部門まで約30職種の採用活動をしています。 IPOに向けた拡大期にあたり、社内外へカルチャーを発信することで採用を強化し、 ウタイテの事業に共感しビジネス成長のコアとなるメンバーに多く出会いたいと考えています。 また創業期のため、様々なバックグラウンドを持つ中途社員が多く、ウタイテ独自の企業文化の形成や、今後を見据えた組織制度づくりが急務です。 【具体的には】 当社の戦略人事として、経営陣やビジネスリーダーと連携し、戦略的な人事施策の策定・実行を担っていただきます。 経営目標や事業目標の達成に貢献するため、人事チームのマネジメントと以下の業務をリードしていただきます。 ・組織戦略と人事戦略の整合性を確保し、ビジネス成長を促進 ・各部門のリーダーと協力し、組織開発や人材開発、労務管理をサポート ・タレントマネジメント（採用、育成、評価、異動計画など）の実施・最適化 ・従業員エンゲージメントの向上施策を企画・実行 ・パフォーマンス管理システムの導入・運用をサポート ・労務リスク管理、法令遵守の維持 ・社内外の人事トレンドやベストプラクティスを分析し、組織に適した施策を提案 ・経営メッセージや事業目標に根差したインナーコミュニケーションの推進 ・人事チームのマネジメント 【ポジションの魅力】 ◎現場メンバーの協力体制がある スカウトや募集要項などいつでも相談できる環境です 自分たちの仲間の募集に真摯なメンバーばかりです ◎オープンな社風 事業の情報が共有されなくて無駄な動きになってしまったなんてことはありません 毎週の全社定例で、必要な全ての情報が共有されます！ ◎経営陣のスピード感がいちばんすごい 相談したい、決定を待つ、など動きを制限する環境ではありません 行動やチャレンジを称賛する環境が整っています！ |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：6カ月（試用期間中も同一条件） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00／1日8時間勤務） ※平均残業時間10時間未満、22:00以降残業禁止 休日 ：土日、祝日［年間休日120日以上］ 休暇 ：年次有給休暇、夏季/年末年始休暇、慶弔/バースデー休暇/産休育休/子の看護/介護休暇 給与 ：想定年収 800万円～1200万円 想定月収 666,666円～1,000,000円 備考 ：想定月収には月45時間分の固定残業代65,418円/月を含みます。超過分は追加支給。 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ＜その他制度＞ ・リモートワーク可 ・月間MVP表彰制度(賞与・賞品あり) ・人事評価制度導入予定(現在ポイント給制度を採用) ・各種研修や社内勉強会の開催 ・自社プロデュースイベントやファンミーティングへの参加 ・社内外のエンタメコラボの機会が多数 ・ウォーターサーバー設置 ・社内コミュニケーションスペース（業務可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事経験（特にHRBP、組織開発、人材開発のいずれか、3年以上）■戦略的思考と高いコミュニケーションスキル ■経営層やビジネスリーダーとの協業経験 ■タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理に関する知識 ■労働法規に関する基本的な知識 【歓迎（WANT）】 ■IT業界やエンタメ関連業界（VTuber、YouTuber、ゲーム実況 等）での就業経験■変革マネジメントや組織再編プロジェクトの経験 ■ベンチャースタートアップ企業での人事業務経験 ■人材データ分析やHRテクノロジーの活用経験 ■IPOに関わった経験 ■事業拡大期の人事採用の経験 【こんな方を歓迎する環境です！】 ・ビジネス目標に沿って、積極的に組織改善に取り組める方 ・高い問題解決能力を持ち、戦略的に物事を考え行動できる方 ・チームや従業員と良好な信頼関係を築き、強いリーダーシップを発揮できる方 ・自律的に仕事を進めつつ、他者と協調して働ける方 ・エンターテインメントにおけるクリエイティブの重要性を理解し、組織戦略に繋げる創造性と実行力を発揮できる方 【株式会社ウタイテとは】 「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立。 個人が活躍するこの時代に、クリエイターの活動を支援し、また、ファンに喜んで頂ける機会の最大化をサポートする事で、より個人の自己実現を促進できるような「プラットフォーム」の構築を目指しています。歌い手、ファン、クリエイターの全ての喜びと感動を追求し、新しいエンターテイメントカンパニーの時代を創ります。 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4140102 |
採用企業情報
- 株式会社ウタイテ
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2022年12月28日
【代表者】倉田 将志
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2-6-1
【事業内容】エンターテイメントコンテンツの企画、制作、開発
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