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【グローバル】VPoE　※大企業向けプロダクト／年間休日125日

年収：1200万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【グローバル】VPoE　※大企業向けプロダクト／年間休日125日
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素社会の実現に取り組むテクノロジーパートナーです。

同社が展開する「サステナビリティERP」は、自社およびサプライヤーのサステナビリティ情報を管理する“統合型SXプラットフォーム”です。国際開示基準に準拠した環境、社会、ガバナンス等の1,200以上のデータポイントに対応したサステナビリティ関連情報の収集、集計を自動化し、リアルタイムでのモニタリングを可能にします。提供開始以降、大企業を中心に80ヶ国以上、約2,000社186,000拠点以上に導入されており、CSRDやISSB、グローバルでの第三者保証等に対応しています。また、サステナビリティコンサルティング事業も展開しており、SX領域において、企業のプロジェクト推進に伴走し企業価値向上に貢献しています。

※SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）とは
SXとは、企業がサステナビリティ（持続可能性）を重視した経営に変革することで、経営方針や投資家との関係性を見直し、中長期的に企業価値を向上させていくことを目指すという概念です。有価証券報告書への非財務情報の開示義務化やESG（環境・社会・ガバナンス）やSDGs（持続可能な開発目標）が企業経営に浸透した今、企業が中長期的に企業価値を向上させていくための次なる戦略として注目されています。

▍業務内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「サステナビリティERP」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わず導入いただいております。

ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。

【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「サステナビリティERP」

■業務詳細：
部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く
1．今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築
2．開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント（1on1、評価・フィードバック制度整備など）
3．メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント
4．エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進
5．プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進（PMやテックリードとの連携）
6．開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、ASANA、Gather、Notion


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
※1日の標準労働時間 7時間30分

【休日・休暇制度】
完全週休2日（土、日）、祝日　　※年間休日:125日

年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
有給休暇日数（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）

【働き方】
リモートワーク可能
※プロダクト開発本部は週1出社、他部署は原則週3出社など

【福利厚生】
社会保険完備
各種手当（通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当）
定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
資格取得・書籍購入補助制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　（ 1日、1.5時間まで短縮可 ）
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日、1.5時間まで短縮可 ）
応募資格

【必須（MUST）】

・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
・5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方
・アジャイルな開発プロセスの推進経験
・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

【歓迎（WANT）】

・クライメート／エネルギー業界における経験
・EngineeringManager/ProductManagerの経験
・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験
・新規チーム組成の経験
・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験
・英語にてコミュニケーションが可能なこと
・エンジニア採用の経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/06
求人番号 4140706

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