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部署・役職名 | 【フルリモート可能】AWSエンジニア/新規プロダクト ※継続して導入企業増加、HRSaaSで急成長中 |
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仕事内容 |
今年に入り、2つの新規プロダクトをリリースし、アプリケーションだけでなく、インフラ面の強化が必須で採用に力を入れています。 AWSに詳しい方を求めており、入社後、インフラ以外の技術領域やプロダクトの企画など、キャリアの幅を広げていくことができます。 メインのタレントマネジメントシステムは大手企業、有力企業に導入されており、その他、官公庁、自治体が使い始めています。 フルリモートが可能であり、働き方に柔軟性があることも特徴の1つです。 【職務内容】 新規事業を複数展開しており、その新規事業のインフラエンジニアとして、多様な業務を担当して頂きます。 ・新規事業の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装 ・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践 【業務の魅力】 ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでインフラだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。 【チーム開発の具体例】 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 最寄り駅:渋谷 ※居住地が日本であれば、フルリモート勤務が可能です。 【勤務時間】 ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 交通費支給(月上限3万円) 確定拠出年金制度 従業員持株会 産前産後休暇制度 育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ◆リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ◆ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ◆ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ◆副業可能 ◆半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 【休日休暇】 【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→(3次面接)→オファー面談→内定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【下記何れかのご経験をお持ちの方】※目安として、3年のインフラエンジニアの経験がある方 ・AWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・IaC(Terraform, Ansible)を利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験 ・ECS(ECS on EC2, ECS on Fargate)を利用したインフラ設計・構築・運用経験 【歓迎(WANT)】 ・Python、Go言語を用いた実務経験・AWS環境を中心にしたデータレイクやデータウェアハウスの設計・開発・運用経験 ・Webサービスの開発運用領域におけるメンバー管理経験 ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験 ・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験 ・高トラフィックで大規模なWebサービス環境の参画経験(Webサービスのインフラ/Webアプリケーション) ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 【求める人物像】 自社の価値観/カルチャーを魅力に感じて頂ける方 【勤務地について】 居住地が日本であれば、フルリモート勤務が可能です。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/06 |
求人番号 | 4140955 |
採用企業情報
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