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Business Planning/事業企画（責任者候補）【人の”記憶”課題 ×SaaS】IPO準備中（ストックオプション付与）／グローバルにも展開

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Business Planning/事業企画（責任者候補）【人の”記憶”課題 ×SaaS】IPO準備中（ストックオプション付与）／グローバルにも展開
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■モノグサ社について「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。これまでは教育機関を中心に展開していましたが、直近ではセールスイネーブルメントなどのご期待で、東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業からも多くの引き合いをいただいております。記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しており、事実、Monoxerユーザーの年齢層は、下は3歳から上は60歳までと非常に幅広く、国内に限らず海外でも利用いただいております。 400兆円超の一大マーケットに対し、2B・2C双方から独自のアプローチをもって市場を創っている私たちは、改めて学習アプリを作っている会社ではなく、記憶の課題を解決する会社として存在しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ------------------------------ ■BizPlanningのミッション計画を(トップライン側をメインとして)策定し、その達成に戦略・戦術面でコミットする策定：中期経営系計画、単年度事業計画、領域別の事業計画などコミット：領域別戦略、コンテンツ戦略、プロジェクト統括、KPI策定、プライシング戦略など ■業務詳細 ●BizPlanningの組織マネジメント　- ピープルケアという観点より、BizPlanningの人/組織を介して、　　いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮 ●事業/経営計画の策定　- 経営陣との議論を通して、中期経営計画の策定や事業領域に対する投資規模の検討 ●Biz組織に関わる横断的な課題の検討/推進　- 組織編成や権限設計など、組織運営に関する横断的な課題の特定、組織マネジメント施策の検討/推進 ●事業開発におけるプロジェクト体制の管理　- 全社横断で運営されている事業開発プロジェクトの体制管理、ならびにクオリティ向上の推進 ■本ポジションに期待すること・特定の責任領域に閉じずに、事業成長に対する全社横断の課題に広くオーナーシップを持っていただきます・経営陣と共ににモノグサの成長計画を定め、その実現に向けたBiz組織のアップデートを推進いただきます・”事業開発を現場主導で推進する”というモノグサの柱の統括やクオリティの向上を通して、事業成果に繋げていくことを期待します ■今後、BizPlanning組織としてより注力していきたいこと・既存事業における新規マーケットの発掘や新規事業の企画推進・ビジネスサイドの組織編成など、事業戦略と組織運営の連動の検討・プライシング戦略の検討・中期事業計画の検討/策定 ■今後BizPlanningとしてより注力していきたいこと・既存事業における新規マーケットの発掘や新規事業の企画推進・ビジネスサイドの組織編成などのリソースマネジメント・プライシングなど領域横断戦略の検討と実行マネジメント ■モノグサBizPlanningの特徴 ①今後の成長を左右する事業インパクトの大きいポジション・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、　業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、　事業・組織・プロダクトに関する横断のイシューを　適切に特定・解決していく体制はまだまだ未熟な現状にあります。・逆に言えば、BizPlanningの介在によって、　事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、　その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。 ②事業成長の後押しから "企業成長の構造を創る" 役割へ・これまでは、担当領域に特化してがっちりと事業とタッグを組む役割だったのですが、　そういった検討は徐々に各領域に委譲しつつあり、今後BizPlanningのミッションとしては、　領域単位でなく ”会社としての更なるグロースに向けた構造改革”を担う組織へと移行するまさに過渡期にあります。・より一層、経営的な視座をもって事業上の横断イシューを特定し、　Biz, Corp, Devと広く協働していく役割が求められます。　その渦中を楽しみたい、構造を変えることによって企業にブーストをかける経験をしたい方と、ぜひご一緒できると嬉しいです。
労働条件	・正社員（期間の定めなし）・ストックオプション付与・フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8.0h ・リモート可・副業可・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇　・入社時10日間の有給休暇付与・入社時転居補助あり（関東1都3県以外の遠方からの転居）・交通費支給・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ※詳細は面談の際にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・IT系事業会社で事業企画や領域責任者のご経験・複数の職種を巻き込みながらプロジェクトを動かしてきた経験・定量情報の分析から課題特定をした経験・メンバーマネジメントの経験【歓迎（WANT）】・戦略系/KPIマネジメント/プロジェクトマネジメント等のご経験をお持ちの方・開発組織との協働経験・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方・カオスを紐解いて体系化するのがお好きな方・データとテクノロジーがお好きな方・スピード感ある事業/組織の変化を楽しめる方・他組織へのリスペクトもって協働いただける方・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない人
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/07
求人番号	4141120

採用企業情報

モノグサ株式会社

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