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| 部署・役職名 | ◤戦略×Global◢ 金融セクター/証券業界・資産運用業界コンサルタント |
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| 仕事内容 |
◆担当業界 主なクライアントは、 ● 証券会社、銀行・市場部門 ● 信託銀行や保険会社におけるアセットマネジメント部門、アセットマネジメント会社 ● 銀行・証券会社・保険会社におけるウェルスマネジメント部門 ● 上記クライアントに対するサービスを提供している IT会社 ◆担当業務 【Industry Technology】 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 －組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 －アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 －PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援 2. クラウド・トランスフォーメーションの計画立案、推進 －クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 －データプラットフォームを活用した新たなサービスモデル策定・導入支援 －マイクロサービスアーキテクチャ、DevOps等のEmerging Technologyの活用に係るアドバイザリー支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 －ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 【Finance ＆ Risk】 経営管理・財務管理の高度化、リスク管理態勢高度化、コンプライアンス態勢高度化等のプロジェクト推進・支援 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 －Target Operating Model設計・導入支援 －シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 －業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク等のレポーティング業務高度化支援 －ERP・新会計システム、新会計基準（IFRS等）導入支援 －デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 －リスクMIレポーティング高度化支援 3. マーケッツ業務、資産運用業務等の業務効率化・高度化支援 －グローバル・ブッキングモデル高度化支援 －事業ポートフォリオ・マネジメント高度化支援 － 金融規制対応支援（Market Abuse、LIBOR消滅、市場コンダクト対応等） －市場事務共通化・投資銀行業務自動化・効率化支援、等 4. コンプライアンス －AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 －KYC・取引モニタリングのアウトソーシング －コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 －データ利活用・高度化に伴うデータプライバシーの保護 5. ESG/サステナビリティ －中期経営計画立案支援（サステナビリティ、ESGの観点から） －サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 － ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 －ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 －カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 －人権リスク管理高度化支援 <このポジションの魅力> 金融機関を取り巻く環境は大きく変化し、既存金融機関及び非金融機関において金融事業を営む企業が入り乱れて ・金融サービスを含むエコシステムの主導権確立 ・事業ポートフォリオの追加・変更・入替 ・新規テクノロジーを用いた金融活動 ・金融リスク対応強化・金融犯罪対応強化 を行っています。 こういった環境下において経営が舵取りを行っていくうえで経営管理（ファイナンス・リスク管理・コンプライアンス対応）として ・経営管理へのテクノロジーの活用（高度化・効率化） ・金融リスク管理、国内・海外金融規制の遵守 ・金融犯罪対策（不正検知、AML対応） ・上記を十分考慮したガバナンス・インフラの構築 といったことが不可欠となっています。 Financial Service Sector におけるFinance ＆Risk ポジションは、Banking/Capital Market/AWM/Nonbank（含非金融業界における金融事業）含む各クライアントに、「金融固有ソリューション」としてのFinance/Risk/Compliance等の経営管理領域のサービスを提供するチームです。 メンバーの所属は各インダストリー（Banking/Capital Market/AWM/Nonbank）をプライマリー軸として持ちますが、別途セカンダリー軸として経営管理のスキルセットを持ったメンバーとして認知されます。 グローバル金融規制の知見、複雑な金融商品に伴う会計処理やリスク管理処理に関する知見、金融機関に求められるレベルの様々な管理態勢・コンプライアンス態勢に関する知見もとに、国際的な金融機関がグローバルなビジネス展開を行う上での経営管理の知見など、経営管理のスキルセットを持った方々のインダストリーを横断するバーチャルなチームとして、マーケティング・知見共有・案件開発・デリバリーを行います。 このポジションでは、金融機関全体に軸足を置きクライアントに向き合いながらクライアント理解を深めたりリレーションを築くとともに、ファイナンス・リスク・コンプライアンスなどの管理領域にフォーカスした専門性をも活かし・深めることができます。 【Gowth ＆ Front Office Transformation】 企業変革やイノベーション実現に向けた構想策定・実行支援 1. 証券会社における新規事業構想策定、及び実行支援 2. ウェルスマネジメント領域のDXに向けた戦略策定支援 3. 国内金融機関の子会社統合支援 4. 営業戦略、商品、サービス、チャネルの未来設計・実行支援 【Core Business】 オペレーション戦略やターゲットオペレーティングモデル（TOM）の策定・実行支援 1. 銀証連携の一環としてブッキングモデルの最適化支援 2. 資本コスト効率化、リスク集約および管理コスト削減を目的にブッキングモデルの見直し支援 3. グローバルにおける顧客対応を一元化し、フル商品を提供するオペレーション・システムの構築支援 4. インバウンド系金融機関のプラットフォーム強化支援 5. 業界スタンダードなシステム導入を前提とした業務プロセス改革支援 6. グループ内オペレーション統合支援 ◆シゴトの魅力 ● 戦略策定（0からの創造経験）から実行支援まで幅広く活躍することが可能 ● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能 ● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能（ビジネスの組成や海外出向等） ● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ●US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ● 社会インフラである金融大手のクライアントにおいて、テクノロジーやデジタルを基軸とした企業戦略・ビジネス・組織の変革、また基幹系刷新、モダナイゼーションといった数少ない大規模刷新にコンサルタントとして関与する魅力的な機会があること |
| 労働条件 |
【給与】 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当など 【勤務時間】 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり 【休日】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 【休暇】 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など 【福利厚生】 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など 【キャリアパス】 ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆求める人物像－ 証券業務、銀行市場系業務、資産運用業務、ウェルスマネジメントに精通している方 － 金融ビジネスにおけるファイナンス・リスク・コンプライアンス、金融業界におけるテクノロジーなどのスキル・経験を応用することにチャレンジしたい方 － クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 － 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 － チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメント向上にプロアクティブ取り組める方 ◆募集ポジション ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験 － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて10年以上の実務経験 ※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファーム、および金融機関または金融機関向けシステム開発等を合わせて7年以上の実務経験 ※ コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別にご相談（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） － ビジネスコンサルティング、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験 － 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 － 金融機関における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験 － 金融機関におけるフロント・ミドル・バックのいずれかの実務経験 － 金融機関向けシステム開発の実務経験 ◆必要なスキル・知見 ＜必須＞ － 証券業務、資産運用業務、ウェルスマネジメントのうち、いずれかの領域における業務、商品、システムの知識 － クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 － 英語ドキュメントのリーディング ＜マネージャー以上は必須＞ － プロジェクトマネジメントの経験 ＜有していることが望ましい＞ － 英語のライティング、オーラルコミュニケーション ＜担当業務領域に応じて下記のうち、いずれか1つ以上を有することが望ましい＞ 【Gowth ＆ Front Office Transformation】 － 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M＆A・アライアンスの実行 － データアナリティクス、データアーキテクチャ設計 【Core Business】 －職務内容に記載した担当業務の遂行経験（BPR、ビジネス変革のプランニング、業務・システムのトランスフォーメーション 等） －500人月以上のプロジェクトリード経験 － IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験 －証券 デジタル化、資産管理プロセス自動化の経験 －証券やアセット・ウェルスマネジメントにおける基幹系プラットフォームで利用されているパッケージやASP導入経験 例：STAR、Murex、Carypso、XNET等の金融業界向けソリューション他） 【Finance ＆ Risk】 －コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者 －金融機関の企画、リスク管理、コンプライアンス、IT等の経験者 －財務企画部門における財務会計・管理会計実務（決算・主計業務、業績管理業務、等）経験者 －監査法人における監査業務／財務報告アドバイザリー業務経験者 －システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 － グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど） － 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 【Indsutry Technology】 － 500人月以上のITプロジェクトリード － IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード － アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード － クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング（構想、実装支援） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/08 |
| 求人番号 | 4141404 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- コンサルファーム（外資戦略、日系スタートアップ）でシニアマネージャーを経験。実際に100名以上の面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています（特にケース面接対策が評価されています）
- (2024/10/11)
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