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| 部署・役職名 | ※Global/未経験積極採用 ◤Big4コンサル◢ 大阪拠点採用（Kansai） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供 ・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス ・オペレーション変革コンサルティングサービス ・会計領域に関するコンサルティングサービス ・テクノロジーアドバイザリーサービス ・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇：年次有給休暇、特別有給休暇 福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 共通要件・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的にリレーションを構築できる力 ・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢 ・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、年齢相応の業務経験 ・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち ■ 個別要件 ★関西オフィス Strategyチーム★ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 （必須）・経営診断・業績改善プラン策定 ・経営ビジョン・中期経営計画策定 ・海外展開計画策定 ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、事業DD、PMI） ・【語学力】 英語レベル問わず ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）・経営企画 ・事業企画 ・海外事業部 ・経理・財務部 など （なお良）・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社との協業経験 ・【語学力】 英語レベル問わず ★関西オフィス オペレーション変革チーム★ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化 または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化 ・【経験業務】 （必須）設計・開発、調達・購買、生産、物流、営業、販売、 マーケティング、アフターサービス、製品損益管理、 SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入 ・【語学力】 英語レベル問わず ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 製造業全般 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。 経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。 または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門 ・【語学力】 英語レベル問わず 関西オフィス CFOサービスチーム ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験、ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 （必須）設中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の オペレーション改革、J－SOX、IFRS、会計システム導入 など ・【語学力】 英語レベル問わず ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。 ・【語学力】 英語レベル問わず ★関西オフィス テクノロジーアドバイザリー★ ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）IT領域に関するコンサルティング経験 ・【経験業務】 （必須）下記のいずれかに関する経験 ※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験 ・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化 ・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、 またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験 ・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定 ・【語学力】 英語レベル問わず ★関西オフィス 組織・人事コンサルティングチーム★ ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル （なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の 広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル （なお良）・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ・【経験業務】 （必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 ・人事理念・人事戦略 ・戦略的人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・組織再編（子会社再編、拠点統廃合） ・M＆A関連（M＆A戦略立案、人事DD、PMI） ・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革 （なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【語学力】 （必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい （なお良）英語以外の言語（優遇） ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 製造業、流通業、サービス業 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【語学力】 英語レベル問わず |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/08 |
| 求人番号 | 4141614 |
採用企業情報
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- コンサルティング
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- コンサルファーム（外資戦略、日系スタートアップ）でシニアマネージャーを経験。実際に100名以上の面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています（特にケース面接対策が評価されています）
- (2024/10/11)
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