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| 部署・役職名 | 【 リモート勤務 / 副業可 】Webアプリケーションエンジニア （ 残業15時間/月程度 ） |
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| 仕事内容 |
医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサービスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各サービスの新機能提案 ＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞ ・担当サービスの新機能企画、仕様策定 ・Ruby on RailsまたはKotlin＋Spring Boot、PostgreSQL、 Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発 ・AWS、Dockerを用いたインフラ構築 ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 ＜業務の進め方（イメージ）＞ 担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。 【開発環境】 ・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由） ・言語：Ruby , JavaScript , Kotlin , Python ・ライブラリ:Vue.js ・フレームワーク: Ruby on Rails , Spring Boot ・ミドルウェア: PostgreSQL , Redis , Elasticsearch , Docker ・クラウド：AWS ・構成管理：Terraform ・CI/CD：GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence , Figma ・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace 【キャリアパス】 志向やこれまでのご経験・能力に応じて希望のキャリアを選択していただきます。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード 【ポジションの魅力】 ・医療従事者や医療機関の経営を支える各種サービスを提供しているため、医療業界や社会への貢献を実感できます。 ・社会的ニーズの高まりを受け、健康経営領域・病院経営領域のサービスも拡大中で、価値ある事業開発を貴方のエンジニアリングスキルで支えることができます。 ・多様な専門知識を持つビジネスサイドのメンバーとともに開発を進めていくことで、エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことができます。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※給与査定年2回／賞与年2回 【勤務時間】 9:30－18:30（休憩1時間30分） ※始業時刻は8:00－9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員9:30に出社しております。 ※月平均残業時間は15時間未満です。 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【休日/休暇】 ※年間休日125日以上 ・土、日、祝日 ・年末年始休日（12/28～1/3の7日間） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績） ・リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 （産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・育児・介護休業、他 ※参考情報 女性産育休取得率100％、男性育休取得率約62％（全国平均約17％）、復帰率100％ 【保険/福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限：3万5000円/月） ・慶弔手当 ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、 条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、 対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ・ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、 心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・兼業可能です（プライベートでの技術向上、本業で活かせる場合のみ） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・受動喫煙防止措置有（喫煙室あり喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、 煙可能区域での業務なし） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）【歓迎（WANT）】 ・Ruby on Rails を用いたWebアプリケーション開発経験1年以上・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・AWS、Dockerを用いた開発経験 【求める人物像】 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、 実装した機能の効果を見ながら改善していくことが 楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、 開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4142007 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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