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★部長候補★/【人事労務】/想定年収702~1,079万円/土日祝休み・年休121日以上/ワークライフバランス◎

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ★部長候補★/【人事労務】/想定年収702~1,079万円/土日祝休み・年休121日以上/ワークライフバランス◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割です。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

<お任せしたい業務イメージ>
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画/予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修/階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画〜運用、アップデート
・組織/人事課題解決のための組織開発/人材開発施策の実行
・人員配置
・労務企画の施策立案/設計
・労務問題対応(個別事案、労働組合など対応)
・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント/育成

【組織の現状】
人事労務部には出向者含め4名のメンバーで構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。
労働条件 【労働環境・条件等】
●雇用形態:正社員、雇用期間の定めなし
●勤務地:
 (1) 渋谷オフィス(本社、東京都渋谷区渋谷)
 (2) 五反田オフィス(東京都品川区東五反田)
●受動喫煙対策:屋内原則禁煙
●変更の範囲:会社が定める国内または国外の事業所
●転勤:当面なし
 ※業務状況により将来的に転勤の可能性あり
 ※範囲:関東圏を想定
●リモートワーク:利用可(週2回)
●就業時間: 1ヶ月単位の変形時間労働制
 週平均労働時間:40時間
 対象期間の総所定労働時間:160時間
 ※基本的な勤務時間:9~18時(休憩1時間)
●残業:あり
 <参考>
 人事部:残業月平均10~20時間
●試用期間:あり(6ヶ月)、本採用時と労働条件の相違なし

【給与・処遇等】
●想定年収:702〜1,079万円
●想定月給:54〜83万円
 ※想定月給の範囲は目安
 ※経験・能力・前給を考慮の上で規定により決定
 ※時間外手当に関しては月給と別途支給
 ※一部の等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含む、超過分は別途支給
 <30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下の通り>
 月給:40〜83万円(基本給:32.5〜67.4万円)
 固定残業代:30時間相当/月、一律7.4〜15.5万円を含む(超過分別途支給)
●昇給:年1回(5月)
●賞与:会社の業績による、過去実績 年2回(6月/12月)
●年間休日:121日以上
●休日休暇:週休2日制(土日祝日)
●有給休暇:入社月に応じて入社日に付与
●その他休暇:特別(慶弔など)、産休・育休(取得・復帰実績多数あり)、介護、など
●社会保険:4種社会保険完備
●手当・福利厚生:
 ・交通費
 ・時間外(残業時間に応じて支給)
 ・フリードリンク
 ・健保組合の提携機関にて優遇制度あり
など
●定年:65歳
応募資格

【必須(MUST)】

【学歴】
大卒以上

【必須】
<スキル>
・人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
・マネジメント経験(2名以上)

<経験>
以下どちらかに当てはまる方
 ・事業会社における人事企画または労務領域での実務経験5年以上
 ・人事企画または労務領域でのマネジメント経験3年以上(2名以上)

【人物像】
・企業の変化・成⻑に伴い、柔軟に対応が出来る方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
・何事も自分ごととして捉え行動できる方

【歓迎(WANT)】

・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む)
・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

【選考フロー】
応募、書類選考

面接:2~3回(目安)
 ※オンライン面接可、但し最終面接は対面の可能性あり
 ※カジュアル面談可

内定
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/10
求人番号 4142427

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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