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【工場長・副工場長候補（物流系）】東証プライム上場_2年連続ベースアップ_成長企業｜年間休日120日｜某大手ECサイト売上トップクラス飲料メーカー

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採用企業

部署・役職名	【工場長・副工場長候補（物流系）】東証プライム上場_2年連続ベースアップ_成長企業｜年間休日120日｜某大手ECサイト売上トップクラス飲料メーカー
職種	物流企画・物流管理工場長
業種	食品・飲料その他
勤務地	和歌山県
仕事内容	【当社について】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 ★70年以上の歴史を持ちつつも、ベンチャー企業のようにチャレンジングな社風★ 弊社代表をはじめ、戦略ファーム出身者や会計士、大手事業会社メーカーや出身者などほとんどが中途採用メンバーであり、「なぜできないか」ではなく、「どうすればできるか」を論理的かつ積極的に議論し、新しいことに実践していける社風です。【仕事内容】経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート。物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。＜具体的な業務詳細＞・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。＜Mission＞・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる・工場の司令塔として、生産目標数を達成する＜ポジションの魅力＞更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。【社内風土】・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。・ここ数年は中途採用者が9割以上のため、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・次世代育成支援と題して、育休産休制度を設けています。そして復職率は100％を維持しています。・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。
労働条件	■雇用形態・正社員 ※試⽤期間:有（3ヶ⽉、条件の変更なし） ■勤務地 ◎湯浅工場住所：和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7 ■就業時間 8:00～17:00 日勤のみ ■休⽇・年間休日：120日・基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（試用期間後から使用可能）・産前産後、育児介護休暇（取得実績あり） ■給与月給制月給：363,000～500,500 内訳：基本給243,000～290,500、等級手当20,000～30,000、業務手当100,000 （管理職の場合：管理職手当～180,000、工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給） ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 ■昇給/賞与・賞与：2ヶ月分・昇給：年1回（4月） ■福利厚生・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険・残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給）※工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） ■その他、待遇・退職金制度（企業型確定拠出型年金）・入社祝い金10万円（入社後3ヵ月後に支給）入社3か月無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給。・入社時引越補助金10万（100Kｍ以上の引っ越しを伴う場合に支給）・借上社宅制度あり。転居が必要な場合、家具家電付の社宅有（一律2万5000円）※規定あり・資格取得支援制度（フォークリフトなどの資格取得費用を全額会社負担）・インフルエンザ予防接種全額補助・結婚祝い金、出産祝い金、そのほか各種（香典等など）・リロクラブ加入（飲食店、レジャー、宿泊などの割引サービス）・定年後の再雇用制度あり（65歳まで）・健康診断、制服貸与 ■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方・10名以上のマネジメント経験・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方【歓迎（WANT）】・フォークリフト操作に長けた方・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方【求める人物像】・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/17
求人番号	4142545

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株式会社ライフドリンクカンパニー

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