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インフラエンジニア（製品研究開発に関する仮想化技術を用いたシステム企画・立案：デジタル統括部）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラエンジニア（製品研究開発に関する仮想化技術を用いたシステム企画・立案：デジタル統括部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社製品における研究開発/設計領域に対して、最適なインフラ環境の整備に向けた企画立案をお任せします。

【募集の背景】
100年に一度の変革期の中にいる当社。
モビリティの電動化/ソフトウェア化が進むにあたり、エンジニアリング（研究開発/設計）の領域の進化が求められております。
当課は先端のデジタル技術を活用して、世界初・世界トップクラスの商品開発の実現に貢献していきます。
上記実現に向けて組織力、技術力の強化が必要です。
この非常に難易度の高いミッションに対して、共に挑戦していただく仲間を募集します。

【具体的には】
製品の研究開発におけるITインフラ環境の維持運用、企画提案、プロジェクト推進をお任せします。
●二輪領域のオンプレ仮想クライアント環境の維持・運用 、企画提案
●eVTOLを代表とする新領域への展開プロジェクトの推進

※国内外の出張及び海外との英語を使用したリモート会議が発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●最新IT技術を用いて、当社の一員として世界初・世界トップクラスの商品開発に関わることができます。
●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。
●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。

【組織ビジョン】
先端デジタル技術を駆使し業務価値を創出すると共に、電動化時代のグローバルシステム基盤への円滑・迅速に移行する事で当社のビジネス変革に貢献する

【開発環境】
・仮想環境：VMware（ESXi, Horizon, vSphere）
・クラウド：AWS、Azure

【組織ビジョン】
先端デジタル技術を駆使し業務価値を創出すると共に、電動化時代のグローバルシステム基盤への円滑・迅速に移行する事で当社のビジネス変革に貢献する

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【社員が語る業務の魅力】
・年齢：28歳
・社会人経験年数：6年
・コメント
「当社モビリティの研究開発用ワークステーションの企画/設計/運用を担当しています。
世界初・世界トップクラスの商品開発プロジェクトの一員として参画する事ができて、業務上のコミュニケーションの中で実際に関わっているという事が実感できます。」
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

●IT関連のプロジェクトにおける、QCD管理のご経験
●エンドユーザーとのヒアリングを通して、ユーザー要件をシステム要件に定義したご経験

【歓迎（WANT）】


●ITシステム/サービスの運用経験（ITILに沿った運用）
●ITシステムに関する基礎知識の保有（IPA 基本情報技術者資格）
●仮想サーバー/クライアントに関する企画/設計の経験（特にVMware）

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/12/09
求人番号 4142630

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