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【43.7億円調達/不動産×Tech】人事部長候補【日本の民泊リーディングカンパニー】
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
matsuri technologies株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産管理
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【43.7億円調達/不動産×Tech】人事部長候補【日本の民泊リーディングカンパニー】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について matsuri technologiesは「旅とすまいの形を変える」というビジョンの元、宿泊/観光産業をテクノロジーの力で進化させ、新たな市場を創り出す事業を展開しています。 「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。 世界に誇る日本の魅力を最大化するとともに、その受け皿となる宿泊産業における課題をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、日本の経済成長を創り出します。 ■事業について 当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。（売上高:41.2億円/昨対287％） 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで事業を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ■募集ポジションについて HRマネージャー（人事部長候補） ・今回の募集では、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。特に、ダイナミックな組織拡大フェーズを楽しみながら、人事業務全般をお任せできる人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 1. 経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行 ・IPOおよびグローバルを含む多拠点展開を見据えた組織設計および人事基盤の整備。 ・経営層と連携し、長期的な人材計画や人事制度を企画・推進。 2. 採用戦略と組織拡大の推進 ・高度専門人材（エンジニア、事業責任者、Cクラス人材）の採用戦略立案・実行。 ・採用プロセスの最適化と候補者体験の向上。 ・採用ブランディングの構築と推進、リファラル採用の促進。 ・新卒採用の立ち上げ。 3. 人材育成および組織文化の醸成 ・リーダー育成プログラムやオンボーディングプランの設計・実施。 ・エンゲージメント向上施策やミッション・バリュー浸透のための施策推進。 ・社員のキャリア成長支援とパフォーマンス向上施策の運営。 4. 人事部門の統括およびデータ活用 ・採用、人材開発、労務の各専門チームのマネジメントと育成。 ・KPIおよびデータ分析を活用した人事施策の効果測定と改善。 ・HRテクノロジーの活用による業務効率化と生産性向上。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 |
| 労働条件 |
想定年収600万円～1100万円 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：600万円～1100万円 ※固定残業45時間含む（45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずかのご経験が3年以上ある方・スタートアップまたはメガベンチャーでのHRのご経験 ・スタートアップまたはメガベンチャーでの事業推進のご経験 ・コンサルティングファームでの組織戦略系PJTへの参画経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備やグローバル展開に関する経験・データドリブンなアプローチによる人事施策の推進スキル ・変化の激しい環境において柔軟に対応できる適応力 ・当社のビジョン、ミッションに共感できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4142875 |
採用企業情報
- matsuri technologies株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産管理
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2016年8月1日
【代表者】吉田 圭汰
【従業員数】108名（グループ会社及びアルバイト含む）※2024年2月末現在
【本社所在地】東京都新宿区神楽坂4丁目8番 神楽坂プラザビル3F
【事業内容】
無人管理ソフトウェア事業
集客プラットフォーム事業
オペレーション / ブランド事業
【自社開発プロダクト】
m2m Systems 民泊/宿泊施設向け顧客管理ソフトウェア
m2m Check-in 民泊/宿泊施設向け無人チェックインソフトウェア
m2m Core 民泊/宿泊施設向け施設データ一元管理
m2m Inventory 民泊/宿泊施設向け資産管理ソフトウェア
m2m Operation 宿泊施設運営時の全ての現場作業を一元管理
【事業所】
■本社
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4丁目8番神楽坂プラザビル3F
■台湾支店
10444 台湾 Taipei City, Zhongshan District, Section 1, Nanjing E Rd, 52號2樓
■大阪拠点
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町-2-16 丼池山下ビル2階
■那須拠点
〒325-0103 栃木県那須塩原市青木410-1
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