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【開発SE】IoT決済・ゲートウェイの開発/年間休日130日/リモート可/残業少ない
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社メイン
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【開発SE】IoT決済・ゲートウェイの開発/年間休日130日/リモート可/残業少ない |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《事業領域》 ～成長著しい決済ビジネス領域～ 1990年後半に交通系IC決済カードなどが開始される前から非接触カード決済システムを手がけ、世界初の非接触カードによるポストペイシステム開発、地域非接触電子マネーシステムなどを経て、現在では最新のリアルタイム口座振替システムをしており、常に最新の決済システム開発に携わっております。 《お任せするお仕事》 ご経験、実績を活かし若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。 またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。 《具体的には》 ・顧客のニーズにあわせた要件定義 ・案件見積 ・システム設計～開発 ・リリース後の機能改善 ・エンジニア育成 《開発体制》 ・プロジェクトに応じて開発手法は異なりますが、ウォーターフォール開発がメインです（アジャイル開発の案件は2割程度です） ・受託開発のため、平均5名のメンバーとともに業務に取り組みます ・場合によっては、外注も含めて最大10名のチームメンバーを束ねます（6名以上の場合サブリーダーも参画します） ・社内のプログラマーやマネージャー、SIerのマネージャー、クライアントの担当者と連携しながら業務を進めていきます ・業務委託メンバーは元社員の方が多く経験豊富なエンジニアがほとんどのため、アドバイスを貰いやすい環境です ・ただ作業として仕事をするのではなく、顧客のビジネス成長に繋がるという視点を大事にしています ・技術はあくまで手段であり、技術を使って顧客の成長を考えることを大事にしています 《組織構成》 社内コミュニケーションは主にSlackなどを用いて、MTG含め雑談などにも使用しています。20代～50代の50名が活躍中です。 全員がエンジニアの組織になりますので、今後より働きやすい環境にするために、エンジニア の声を社内の制度に反映できる会社です。 実際に行動指針や評価制度も社員主導で決めております。 《募集背景》 弊社は独自の技術や安定した経営基盤、育成に対する大きな投資と独自のトレーニングプログラムがあり 優秀なエンジニアを育成できる基盤があります。 新卒採用にも力を入れており若手SEは育ってきているものの その一方で要件定義や後輩育成ができる人材が不足しており今後の成長に向けて課題となっております。 そこで若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。 またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。 |
| 労働条件 |
【試用期間】 ・3か月間 【就業時間】 ・10:00～19:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・年末年始 ・年間休日130日 ・有給（半年後から付与） ・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） 【福利厚生等】 ・通勤手当全額支給 ・ボーナス ※利益が大きく出れば年度末ボーナスあり ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・ベネフィットワン加入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・java基幹系システム開発経験【歓迎（WANT）】 ・後輩や部下の育成経験・Javaサーバサイド設計開発経験 ・チケットドリブン設計開発経験 ・決済サーバ、決済ゲートウェイ設計開発経験 ・C/C＋＋通信制御系サーバ、ゲートウェイ設計開発経験 ・すぐ行動できる方 ・好奇心旺盛な方 ・物事に対して想像力のある方 ・問題解決意欲の高い方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4143361 |
採用企業情報
- 株式会社メイン
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月】1990年6月
【代表者】菅原 弘之
【資本金】3,000万円
【従業員数】50名（2021年1月現在 契約社員含む）
【本社所在地】東京都渋谷区神泉町5-2
【事業内容】
・提案型エンジニアリング
・技術提供型システム開発
・自社サービス研究開発
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