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【新規事業開発/M&A担当】「食」を軸にした5つの事業を展開する呉竹荘グループ/目指すのは「より豊かな人生の質の創造」です
年収：応相談
採用企業案件
株式会社呉竹荘ホールディングス
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- 会社規模非公開
- ホテル
- 外食
| 部署・役職名 | 【新規事業開発/M&A担当】「食」を軸にした5つの事業を展開する呉竹荘グループ/目指すのは「より豊かな人生の質の創造」です |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 1948年に割烹料亭からはじまった呉竹荘。現在はホテル・ウェディング・レストラン・指定管理・保育事業の5つの分野でサービスを展開しています。「地産地消」をグループのブランドポリシーとし、地元で採れた素材の消費や自社農園での生産を通じて、地域と生産者との繋がりを深めることで、地域社会へ貢献してまいりました。 ＜2024年10月、ホールディングスへ＞ 創業75周年を迎えた呉竹荘グループは、2024年10月に新社長が就任し、全事業を管轄する呉竹荘ホールディングスを設立しました。 呉竹荘創業の起源であった「食」を中心とした地域貢献を、引き続き理念に掲げ、国内外63のホテル運営を行ってまいります。 【募集背景】 今回募集するのは、呉竹荘ホールディングス本部に在籍頂き、ビジネスホテルにおける新規案件をご担当いただける方です。 コロナの影響が少なくなり、ホテル運営も順調に回復。2024年以降はコロナ前を上回る状態で推移しております。それに伴い、昨年より呉竹荘グループに多くの新規案件に関するお声がけをいただいていますが、弊社が運営をしていくべきか窓口となり精査をし、プレゼン資料をもって会社上層部へ提案をしていく役割をお任せしたいと考えております。 【本ポジションについて】 当社が運営すべきホテルか判断する開発担当として従事していただきます。 ＜業務詳細＞ ・新規ホテル開発関連の折衝・社内提案（見込み） ・新規オープンまでの契約書類・法定点検の実施・書類作成 ・ホテル運営におけるサポート |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【勤務地】 ・静岡県浜松市（浜松駅よりタクシーで５分） 【就業時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 勤務時間帯目安：9:00〜18:00（実働8時間のシフト制） 【休日・休暇】 休日：月8日（長期休暇は来年度から取得可能） 有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・1月） 昇給：年1回（4月） 【諸手当・制度】 手当：通勤手当（上限2万円/月）、役職手当（2〜10万円/月）、家族手当 （配偶者：1万円、第1子：1万円、第2子・第3子：5000円/月）、 皆勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 福利厚生：退職金制度、制服貸与、託児所（一部施設）、グループホテルの従業員割引 住宅手当：要相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテル業界/サービス業界/5年以上経験・ホテル新規開発案件のご経験あり 【歓迎（WANT）】 ・ホテル支配人・副支配人のご経験・営業や企画提案のご経験あり |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4143725 |
採用企業情報
- 株式会社呉竹荘ホールディングス
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- 会社規模非公開
- ホテル
- 外食
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会社概要
【代表者】山下 顕広
【本社所在地】静岡県浜松市中央区東伊場1-1-26
【事業内容】
■内外旅客の宿泊
■会食、宴会と貸会議室及び貸展示場
■結婚式場の経営
■弁当料理の仕出し、出張パーティーの経営
■土産品の販売等売店の経営
■食堂、喫茶店、飲食店の経営 ほか
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