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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事／パフォーマンスマネジメントエキスパート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 パフォーマンスマネジメント（評価制度）に関する制度や 運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連する プロジェクトの推進を担当いただきます。 本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、 複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして 関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【職務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントの ストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード 【ポジションの魅力】 ・グループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能のため 5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます。 ・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開など HR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を 自らリード、体験できる点に面白さがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：930万～1400万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇： 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日（年度により異なる） ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：全社平均20～25時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■ビジネスコミュニケーションが可能な英語力 ■下記のいずれかの人事経験： ・人事関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上 ・HRビジネスパートナーの経験 5年以上 【尚可】 ・人事制度企画担当またはビジネスパートナーとして パフォーマンスマネジメントの制度企画または運用の実務経験があること ・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4144114 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ～お気軽にご相談ください～ 現在、経理・人事・総務などの管理系職種希望者様専任のコンサルタントとして日々面談を行い、数百名の求職者様を担当しております。
- (2024/10/03)
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