転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 【職務概要】 人材組織開発部にて、次世代リーダー育成のための プログラムの企画・デザインから実行までに携わっていただきます。 【職務詳細】 ●マネジャー：シニアプロフェッショナルと協力して実施 ●シニアプロフェッショナル：独立して実施する ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行： グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての 包括的な人材戦略の策定 ・タレントレビューの企画・運営： CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、 および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施 ・サクセッションプランの強化： グループ・グローバルのシナジーを活用した強くサステナブルな サクセッションプランの策定およびマネジメントへのコンサルテーション ・タレントの戦略的ローテーション： タレントを経営人材に育てるためのポジションの策定・評価、 およびタレントのキャリアゴールからバックキャストした キャリアパスの策定および実行のための調整 ・ステークホルダー管理： 国内外の関連部署と強力な関係を構築し企画を実行推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：930万～1400万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■休日・休暇： 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日（年度により異なる） ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：全社平均20～25時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・グローバル組織におけるCenter of Excellence としての タレントマネジメント企画・運営経験 ・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験 ・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、 5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績 ・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、 強力なステークホルダー管理スキル ・ビジネスレベルの英語力をお持ちであり、日本語が母国語の方 【尚可】 ・人材企画、研修企画、管理職強化など、人材開発系のキャリアをお持ちの方 ・Talent Acquisitionにおいて、キーポジションのプレースメントを扱った経験 ・個人としての強い思考力、企画力、実行力を前提として、 チームワーカーであること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4144115 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ～お気軽にご相談ください～ 現在、経理・人事・総務などの管理系職種希望者様専任のコンサルタントとして日々面談を行い、数百名の求職者様を担当しております。
- (2024/10/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です