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| 部署・役職名 | HRBP |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
HRビジネスパートナーとして事業を支える／フレックス制度 【職務概要】 ■HRコンサルタント ・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In－Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー 人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【取り組む課題について】 ■展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 ■その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 ■HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：750万～1200万円 年俸制：月額625000円 賞与：業績により決算賞与支給 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（労働条件に変更なし）） ■福利厚生： 歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・サークル活動：活動運営費を会社で補助 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■勤務時間：スーパーフレックス制 （9時30分～18時30分勤務が多いです） 休憩時間：60分 残業：約25時間／月 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ■柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 ■人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4144129 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ～お気軽にご相談ください～ 現在、経理・人事・総務などの管理系職種希望者様専任のコンサルタントとして日々面談を行い、数百名の求職者様を担当しております。
- (2024/10/03)
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