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【神戸】社内SE（購買・受注系）
年収：応相談
採用企業案件
三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【神戸】社内SE（購買・受注系） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
経営企画室ITシステム部にて全社内の販売管理業務や経理管理業務、人事管理業務の中核を 担う、社内基幹システムの開発、運用保守を担当いただきます。 2025年4月から会社統合後の社内基幹システムの運用を開始しますが、 2030年に向けて次期基幹システムの導入検討も控えており、実務をけん引するリーダー候補を募集します。 ＜業務内容＞ ・社内基幹システム改良開発、要件定義（社内所管部門との仕様調整） ※受注・購買系システム ・システム設計、開発取り纏め、問合せ対応など ・次期基幹システムの企画、技術検討 ※開発フェーズについては社内別部署にて担当しています。 ＜ミッション＞ 「IT技術・サービスを通じた全社視点での業務効率化、経営管理の迅速化への寄与」を ミッションとして掲げており、会社をより良くしていくためにIT投資に積極的です。 本ポジションでは定型業務の遂行だけではなく、 自ら「こういうシステムがあったらどうか」「こういう機能があったら便利になるか」など 企画・提案するチャンスは多くありますので、このような役割で働きたい方は是非ご応募ください。 ＜所属部署＞ ・15名のメンバーで従事しています。 ・本社は東京ですが、神戸駐在部門となるため転勤はほぼ発生しません。 ・新しいシステム・ツールに興味関心の高いメンバーが多く、組織としての一体感があります。 ＜キャリアステップ＞ 将来的には部の中心メンバーとしてリーダー、そして管理職として牽引頂きたいと考えています。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 <魅力＞ ・豊富な三菱電機グループ研修を始め、三菱電機及びグループ会社を通じた最新技術や情報に触れる機会が多くあります。SAP系のERPシステム技術、生成AI技術など、ご自身のスキルを高め続けられる機会があります。 ・自身の企画・アイディアを積極的に提案できる環境下で自社(約7,000人規模)の改善に寄与できるスケール感の大きさはやりがいや手ごたえを十分に感じることができます。 ・当社は防衛・宇宙・社会インフラ・製造業・公共など多種多様な業界・顧客に向けて ソフトウェア開発を手掛けており、事業基盤の安定感は抜群です 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 契約期間の定め：無 ◆給与 年収 600万円 〜 900万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当) ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 月給 300,000~550,000円 ※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万 給与改定： 年1回（4月） 賞与：年2回 残業手当：有(全額支給・割増率130％） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ◆勤務地 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 ◆就業時間 所定就業時間 7時間45分 勤務時間帯は勤務地により異なります ※フレックスタイム制度あり ◆各種休暇 【休日】 年間120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季） 【休暇】 有給休暇：年間20日~25日（付与 3/1) （その他休暇） 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・ 忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ◆福利厚生 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、 選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けること が可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用 補助など） ◆社会保険等 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ◆受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり ◆試用期間 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更ありません。 ◆リモートワーク：可 ◆教育制度及び資格補助 OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 ◆住宅手当 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※入社時転居費用補助制度：有 （一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） ◆家族手当 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） ◆社宅 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） ◆退職金制度 有 ◆厚生年金基金 無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方・システムベンダー／ITコンサル等での要件定義経験 ・社内SEとしてIT・DX化推進、システム導入プロジェクトの経験 ・システムの企画・開発またはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・何らかの言語での開発経験をお持ちの方・客先/他部門との仕様調整の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/09 |
| 求人番号 | 4144458 |
採用企業情報
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】福嶋 秀樹
【資本金】10億円
【売上高】1,185億円（24年度計画）
【従業員数】5,300名（24年度計画）
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供
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