転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【ICT_開発エンジニア】frontend・backend・infra|リモートOK|現給以上保証 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 【募集背景】 ICT事業部はIPOを目指す当社において屋台骨となる重要な部署。上流案件にも対応できる、より高い技術力を必要としております。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題の解決に尽力していただきます。 在籍エンジニアは100%中途入社メンバーで構成。商流はプライム~1.5次請け~2次請けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 【社風や働きやすさについて】 エンジニアを優先した環境づくりを進める当社。 社員が意見を発信しやすく、有効な意見はすぐに取り入れる社風が根付いています。 「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。 AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。 最近では「お客様からエンジニアの増員を検討して欲しいと言われることが多いため、 営業を通さずともスピーディに社内の人材状況を把握できるようにしてほしい」という声も。 現在、その仕組みづくりの実現に向けて試行錯誤をしているところで、 どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。 【キャリア・スキルを磨く】 フロントエンド、バックエンド、インフラ…フルスタックエンジニアも目指せます。 最新技術やトレンド技術、クラウド系など興味のあるプロジェクトへの参画を支援します。 磨きたいスキルや経験を積むうえで、営業と相談の上、プロジェクトをアサイン。 あなたが描くエンジニア像に近づけるようサポートします。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・引越手当(入社時のみ、上限20万円) ・リファラル入社ボーナス(25万円支給) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▪️システム開発においていずれかの工程、詳細設計/構築/実装/単体・結合テスト/品質保証/保守・運用/等の経験を2年以上お持ちの方▪️Java、C#、python、Javascript・TypeScript(Angular、Node.js、React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.js)、Swift、Kotolinなど いずれかの業務経験をお持ちの方 ▪️AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを用いた環境での業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・詳細設計以上での開発経験・各工程でメンターとしてや導入教育などメンバー育成をしたご経験 【求める人物像】 ・技術探求心、技術志向のある方 ・多様な関係者と協力し、業務を推進する能力をお持ちの方 ・論理的かつ本質的な思考ができる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・自己成長を重視し、自らキャリアを切り開く意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協調性を発揮できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 4144568 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です