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部署・役職名 | 【共通】HR Success部_リクルーター/HRBP マネージャー候補 |
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仕事内容 |
◾️業務内容 ▼具体的な業務 当社のいずれかの事業部もしくはコーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします(強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます) 中途採用業務 - 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング - 採用の要件定義からJD作成 - ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 - カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー - 採用イベントの運営サポート HRBP業務・担当部署の人員計画・実績・予測の管理 - 組織/人員コンディション管理 - 新規入社者のオンボーディング支援 - 評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 - その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ◾️DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン) 当社はあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。 採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。 ミッションと事業に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。 |
労働条件 |
■給与:当社規定による(※応相談)ストックオプション制度あり(※正社員対象) ■勤務地:東京都中央区(政府方針に対応した柔軟なリモートワーク対応を実施しています) ■雇用形態:正社員 ■勤務体系 ・フレックスタイム制 ※フルフレックス(=コアタイムなし) ・休日休暇|完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり)、出産育児・介護休業制度 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ■休日:土日祝日休み・有給休暇あり・年末年始、GW休暇 ■試用期間 あり (原則3ヶ月) ■福利厚生 - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 勉強会参加費用負担 - ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) - ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) - リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) - 屋内禁煙 - 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 中途採用とHRBP経験双方のご経験- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎(WANT)】 - マネージャーのご経験- 多様なステークホルダとの関係構築力 - 変化の激しい急成長企業における人事業務経験 - コーポレート領域もしくはソフトウェアエンジニアの中途採用経験 - 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 - 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 ◾️求める人物像 - 当社のミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 - 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方 --- - 事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 - 「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 - 他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 - チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 - 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 - 顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 - スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/12 |
求人番号 | 4144768 |
採用企業情報
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