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部署・役職名 | 人事/労務_山梨 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■職務 当社の人事業務領域(採用・教育・労務)の一部を担う ■具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定 ・労務:昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 ・採用:新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度 ・人材開発:階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) |
労働条件 |
【給与】 400万円 〜 1000万円 【昇給賞与】 昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務時間】 8:30~17:15(休憩75分) 【休日】 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度12日)・ 特別休暇(慶弔休暇/リフレッシュ休暇 他) ※勤務地により一部休日の振替変更があります 【福利厚生】 ■各種手当 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 ■制度 確定給付型企業年金基金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会制度・退職金・社宅/独身寮制度(適用条件有)・総合福利厚生サービス・団体扱い保険(生命保険/損害保険)・長期障害所得補償保険 他 ■育児・介護 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度(育児・介護) 他 ■保養施設・研修施設 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ・韮崎研修センター ■その他 加盟ホテルなどの利用割引・クラブ活動・社員食堂完備 【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大手企業の場合、労務・採用・人材開発、何れかの企画運用経験・中堅企業の場合、人事領域全般に経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・人事業務領域に対する幅広い知識・経験(労務・採用・人材開発の企画運用について)・TOEIC600点程度以上の英語スキル 【求める人物像】 ・意欲的で、自立心がある方 ・周りを巻き込み物事を進めていく力のある方 ・リーダーシップがある方 ・人事全般に知見がある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 4144773 |
採用企業情報
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