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| 部署・役職名 | 【テレワーク可】Medical Science Liaison /Heart, Kidney and Metabolism Area |
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【具体的な業務内容（概要）】 ・当社MSLグループは担当領域（心臓、腎、代謝）のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。 ・疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるinsightsを得るScientific Interviews/Scientific Exchange活動を実行しています。 ・また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのUnmet medical needsを探求することが求められます。 ・将来のMedical Activitiesの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。 Basic Purpose of the job 1 . To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area 2. To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area Related Performace Indicators 1 . To build activity plan －To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly －To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area 2 To record and excute engagement plan －To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans －To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings －To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication 3 . To provide support for research and data building －To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs －Support clinical/non－clinical research as liaison based on reques 4. To provide scientific data on approved/unappro ved/off－label products based on customer's request －To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area 5. To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations －To understand and comply with regulations and industry rules （promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.） as well as related SOP |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 ※試用期間：3カ月 ポジション・役割：スタッフまたは非ラインマネージャー/Staff or Non－Line Manager Full－time employee ; Trial period: 3 months Work location: Head office: Shinagawa－ku （Tokyo）, and othrts （Nagoya, Osaka, Fukuoka ） Working hours: 8:45－17:20 （including 45－minute break） for 7 hours and 50 minutes, with flexible working hours depending on work conditions ＊Flexible working hours （no core time） ＊Telework mainly ＊Staff employees receive overtime pay 勤務地：本社（東京都品川区）の他、以下の地域 中日本グループ（1名）：名古屋 or 大阪 or 東京駐在 西日本グループ（1名）：大阪 or 福岡駐在勤務地 勤務時間：8時45分～17時20分 （休憩45分含む）の7時間50分 を基本とし、業務状況に応じてフレキシブルに勤務可能 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※テレワークがメインとなります。 ※スタッフの場合、残業手当有り Expected annual salary （guideline）: 7 million to 12 million yen 年収・給与： 想定年俸（目安）：700万円～1200万円程度 ※年齢、経験、現年収、potential等を考慮して決定。 ※想定年収は、月給＋業績賞与（年1回：4月支払い）の合計額。 ※残業手当、その他手当は別途支払い。 （上記および待遇・福利厚生の一部は今後変更される場合があります。） Benefits and Employee Benefits: All types of social insurance （health insurance, pension insurance, employment insurance, worker's accident insurance） Childcare support, medical expenses subsidies （including spouses and dependents）, and rental subsidies., etc 待遇・福利厚生： 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備、出産一時金、退職金制度、借上社宅制度（弊社規定に依る）、福利厚生倶楽部（日本リロケーション）法人会員、カジュアルフライデー制度（内勤）、財形貯蓄、福利厚生倶楽部法人会員、共済会、持家ローン利子補給制度等 ※育児支援、医療費補助（配偶者、扶養家族も対象）や賃貸家賃補助（引越し費用、下見交通費を含む）なども含め、福利厚生は大変充実しています。 Holidays: 2 days off per week, 120＋ days off per year 休日休暇： 完全週休2日制、年末年始、祝日、創立記念日（7/1）、セレクト休日、祝日が土曜に重なった場合は翌労働日が休日、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ＊年間休日数120日以上 ＊有給休暇：初年度は4～13日（入社月により変動） 選考プロセス：書類選考、面接（2回）、適性検査 ※一次面接はWEB、電話での対応も可能です。 ※二次（最終）面接は東京本社で実施、交通費等は実費を支給します（平常時）。 キャリアパス・評価制度： ・非上場企業で経営は安定し、福利厚生も大変充実しています。 ・人材教育と可能性を重視し、キャリアパスとしてのトレーニングシステムが充実しているので、新卒者からシニアまでの広い年齢層の仲間と共に、キャリアパスを磨くには好適な環境です。 ・英語等で交流する機会は多く、スキルアップにはとても良い環境にあります。また英語学習補助システムがあります。 付記： 【職業安定法施行規則改正（令和6年4月1日施行）に伴う明示】 1 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。 2 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Capabilities （Skills, Experience and Competencies）:・Excellent communication with external and internal stakeholders. ・Experience in medical affairs or medical science liason activities for Cardio－Renak－Metabolism related products is perferable. ・High reading cpmprehension of scentific literature and presentation skills. ・Agile and effective working style in a fast－paced and changing enviroment. ・業務としてDr.と何かしらのやり取りをしていた方が望ましい ・糖尿病領域、循環器領域あるいは腎臓領域の経験者 ※MRのみの経験でも可能、ただしバックグラウンドはライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）の方に限る ※研究職のみの経験でも可 【学位】 ・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）、MDもしくは薬剤師 【語学】 ・英語：海外担当者とコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語能力 ※TOEICスコア730以上、Versantスコア46（CEFR B1相当）以上（目安） 【歓迎（WANT）】 【望ましいスキル】・ビジネスでグローバルな相手とコミュニケーションがとれる英語の読み書きおよび会話のスキル ・アカデミアの方も歓迎しますが、業務として、臨床医師と何らかのやり取りを経験した方（尚可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4144833 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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