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| 部署・役職名 | サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示） ‐TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 サステナビリティ開示動向把握・施策展開 ‐統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ‐IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 ※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事 |
| 労働条件 |
■就業時間・残業 9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分） ■休日 年間休日126日（2022年度） 完全週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など ■福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ■待遇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2021年度 年6.72ヶ月） ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。） ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上下記に該当するすべての経験および資格 ・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGs等）に関わる業務経験のある方 ・基本的なコミュニケーションスキル、折衝能力を有する方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4144905 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 建設 メーカー
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