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部署・役職名 | 【電気施工管理(東京支店長採用)】大分県随一の電気工事会社を目指す老舗企業◆支店長として次世代に繋がる技術力の向上をお任せいたします。 |
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仕事内容 |
【募集背景】 弊社では、中期経営計画に基づき大分県内で最大手の電気工事会社を目指しています。 今回の採用では、技術者集団としての基盤強化を行う上で、管理職として組織を牽引いただける方を求めています。 【職務概要】 弊社、東京支店の電気施工管理の支店長として以下の業務をお任せします。 現場での業務を行っていただくこともありますが、基本的には管理本部でマネジメント業務をお任せいたします。 ■協力会社の折衝・手配 ■設計図から、電気施工図面の作成 ■人材マネジメントと部下育成 ■人員配置管理 【お任せする期待と役割】 ◆従業員の資格取得に向けたプログラム設計、定期面談の実施 ◆事業計画に基づいた人材育成 (変更範囲:なし) 【配属先について】 5名の人材マネジメントをお任せする想定です。 【仕事の進め方について】 現場ではチーム単位で業務を進めています。 現場調査から始まり、建物の特徴や生活動線を踏まえ配線工事の管理を行います。 毎朝朝礼で進捗状況の報告をしながら、不明点があればリーダーに確認をしながら仕事を進めます。 各工程では、元請との綿密な打ち合わせ、業者間での調整が行われています。 なお、案件数は安定的であり、長期的に腰を据えながら活動できます。 【会社紹介】 弊社は1958年の創立以来、電気工事と計装工事をメインに事業を展開しています。 システム(DCS、PLC技術)、フィールド(計器の販売、取付、メンテ、保全)、電気、計装工事の各々を同時に行うことができる強みを活かし、お客様の求められる電気関連のさまざまな分野に挑戦を続けています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:00 ~17:00(休憩60分) 【休日・休暇】 週休二日制(土日) ※年5回程度土曜出勤が発生する場合がございます 夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(8日間) 【昇給・賞与】 昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・地域手当支給 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・時短制度 ・出産、育児支援制度 ・自転車通勤可 ・従業員専用駐車場 ・服装自由 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆第一種電気工事士、1級電気工事施工管理をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4144911 |
採用企業情報
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