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部署・役職名 | 【新橋】人事マネージャー/外資系Fintech企業 |
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仕事内容 |
外資系のFintech企業(海外上場)の日本支社立上げのスターティングメンバ―募集です。 人事マネージャーとして、ご入社後は下記の業務を担当頂く予定です。 <具体的には> ●採用活動 母数形成>書類選考>面接調整および面接>オファー面談>入社手続きなど一連の採用プロセスを担当。 (求人メディアや掲載記事作成、人材エージェントとのマネージ含む) ●雇用契約と労務管理 雇用契約、異動、社会保険、給与支払やその他の日常業務の管理および効率的な業務プロセス維持とコンプライアンス遵守のための活動。 ●パフォーマンス管理 従業員のパフォーマンス評価システムの設計および運用、目標達成の監視ならびに建設的なフィードバックを提供し、従業員のパフォーマンス向上を支援する。 ●トレーニングと能力開発 従業員のレベルに合わせたトレーニングの取り組みを構築し実行しチーム全体のパフォーマンス向上を図る。 新入社員の職場環境および企業文化への適応を促進するコースの設計。 ●システムの構築と維持 労働関連法および本社の指示に従い、日本支社の人事管理システムを構築し、維持する。 ●本社プロジェクトの実行と実現 日本支社が開始したイニシアチブの実行と実現に責任を負い、本社のスケジュールに合わせながらプロジェクトの目標が確実に達成されるようにする。 ●文化構築とチーム開発 全部門と協力しながらチーム構築活動を通じてポジティブな職場文化醸成を目指す。 従業員の懸念に効果的に対処しながら、人事に関するガイダンスとサポートを提供する。 ●コンプライアンスと報告 関連法と規制を解釈、キャッチアップし会社のポリシーを確実に順守すると同時に、人事トレンドを分析し経営陣に定期的に報告する。 ※本職は海外本社とのやり取り等で英語が活かせるポジションとなっております。 |
労働条件 |
●想定年収:600-1000万円(月給50-83万円) ●ご勤務地:港区(原則出社です) ●勤務時間:9:00-18:00(実働8時間) ●休日休暇:土日、祝日、その他(年休120日) ●福利厚生:社保加入、通勤手当、服装自由、昇給年1回、有給休暇、ほか ※2025年春までに港区内または渋谷区内への移転予定です。 ※立上げ期のため福利厚生等は拡充予定ですがご理解頂きたく思います。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・4大卒以上・8年以上の人事経験(うちHRBPまたは同等の役割での3年以上の経験を含む) ・日本の労働関連法および社会保障制度に関する包括的な知識 ・MSオフィスおよびその他のOfficeスイート中級以上、データ分析や報告書の作成能力があること ・日本語ネイティブレベルに加え、英語ビジネルレベルの言語力 ・原則出社が可能な方 【歓迎(WANT)】 ・人事管理、経営管理、または関連分野の学士号 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 4146012 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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