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プロジェクトマネージャー(ITインフラ領域)/コーポレートIT統括本部

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロジェクトマネージャー(ITインフラ領域)/コーポレートIT統括本部
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジション概要】
当社グループを支える社内ITインフラ構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当
【業務詳細】
海外を含む当社グループの社内ITインフラ構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。具体的には、スケジューリング・リソースマネジメント・タスクマネジメント・品質マネジメント・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメントなどをお任せします。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
【ミッション・展望】
ミッション
ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
ビジョン
事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる
【主な業務内容】
社内ITインフラ統合戦略の立案・推進
オフィスネットワークやVPNの改善立案、施策推進
VDIやActive Directory環境の改善立案、施策推進
デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進
グループウェアなどのコミュニケーションツールの運用・強化
日本や海外の子会社・関連会社とのコラボレーション
各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格

【必須(MUST)】

【求める人物像】
自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
【必要な経験/スキル】
ITインフラプロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
スケジューリング・リソースマネジメント・タスクマネジメント・品質マネジメント・リスクマネジメント・ステークホルダーマネジメントなど
相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル
多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
ステークホルダーに応じたドキュメント作成およびレポーティングスキル
数千台規模の社内インフラ構築・運用経験
グローバル規模での下記のいずれかの経験(5年以上)
オフィスネットワークやVPNの構築・運用経験
VDIやActive Directoryの構築・運用経験
スマートデバイスなどの調達・キッティング・管理業務の経験
【あると望ましい経験/スキル】
ゼロトラストソリューションの選定・導入・運用経験
Microsoft IntuneやJamf Pro活用したキッティング自動化ツール企画・導入経験
ServiceNowを活用したITアセット管理業務経験
ログからのデータ分析経験
ソフトウェアシステムの開発・構築経験
認証認可基盤の構築・運用経験
社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験
BPO・NDAなどの契約締結経験
Slack、サービスアプリなどのビジネスチャットを利用した実務経験
英語または韓国語でのコミュニケーション能力

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/10
求人番号 4146028

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.91
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 成蹊大学
  • コンサルティング IT・インターネット その他(教育・官公庁)など
    • ※年末年始休暇のお知らせ※ 12月28日(土)~1月5日(日)は年末年始休暇をいただいております。 期間中にいただいたご返信・ご応募は1月6日(月)以降順次対応させていただきます。ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
    • (2024/12/19)

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