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| 部署・役職名 | エンジニア |
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職務内容 エンジニアを募集しています。 当社が運用するサービスに関する開発・企画を担当していただきます。 募集背景 当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 少子高齢化が進む日本では、医療・ヘルスケア分野における人材不足の解消・DX推進は社会課題としても大きく、この課題解決に本気で取り組んでいるのが、私たち当社です。 ミッションに共感してくれ、大きな課題に立ち向かう優秀なエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 技術領域としても、フロントエンド・バックエンド・インフラ各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、あなたの志向性やスペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルのため、将来のキャリアプランが広がっていく可能性が高まります。 こうした開発姿勢に共感していただける方、医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。 業務内容 当社が運用する以下サービスに関する企画、開発を担当いただきます。 希望や経験、または今後の成長に期待して、既存サービス以外の新規サービス開発をお任せすることもあります。 患者向けオンライン診療・服薬指導アプリ 診療所・病院向けクラウド診療支援システム かかりつけ薬局支援システム クラウド歯科業務支援システム 医師たちがつくるオンライン医療事典 日本最大級の医療介護求人サイト オンライン動画研修サービス 納得できる老人ホーム探し 退院調整業務支援サービス 当社のプロダクト開発の特徴 事業部と開発組織の双方を尊重する環境 セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーが双方を尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。 強みを活かしつつ、弱みは助け合う開発スタイル 開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は、インフラ・バックエンド・フロントエンド・ネイティブアプリなど一人一人違いますが、当社のサービス開発では、技術スタックの垣根なく開発していくというスタイルを取っています。 必要があれば、インフラの設計・構築なども行ない、バックエンドの開発、フロントエンドの開発も行うという開発スタイルです。もちろん、得意でない技術領域は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、PullRequestでレビューをしてもらうことで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化になっています。 全員がプレイヤーである組織文化 当社では、開発組織のメンバーはマネージャー陣も含め全員が自ら手を動かし設計・開発しています。手を動かさず、管理や調整業務のみを行うメンバーはいません。 その上で、適材適所としてマネジメントやチームリードが得意なメンバーをその役割に据えています。 また、3年目のメンバーが主催する勉強会では年次や経歴を問わずフラットに技術に関する議論や意見交換が行われていますし、少数精鋭の環境だからこそ「一人前のエンジニア」として当たり前に業務遂行することを求められます。 顧客価値の向上＝事業の成長 開発メンバーも直接顧客へヒアリングに伺うなど、事業部（セールス、カスタマーサクセス、医療事務経験者等）と一緒にプロダクト開発にあたっています。「顧客価値の向上」＝「事業の成長」という意識の統一があるからこそ、顧客の声を聞いて本質的な課題を考えることを徹底しています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）専門学校・大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 長期インターンや、自主的な活動を通したチームでの開発経験 応募資格（歓迎） Ruby / Go / Node.jsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ReactやNextjsなどのライブラリやフレームワークを用いた開発経験 オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識 求める人物像 新しい技術やツールを積極的に学び、実践に取り入れる意欲がある方 チーム内でコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 チームメンバーやマネージャーからのアドバイスを参考に、自律的に成長していくことができる方 事業や組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4146686 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ＜担当案件＞※当社は担当による紹介企業の偏りはございません。 ■企業群 総合商社／デベロッパー／インターネット／流通小売／金融／製造／コンサルティングファーム／SIer ■ポジション DX企画・推進／PM／PdM／アプリ・インフラ・セキュリティ／データエンジニア・サイエンティスト
- (2024/12/20)
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