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部署・役職名 | 人材採用システム開発エンジニア(リモート可) |
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仕事内容 |
募集背景 当社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。 医療機関や介護施設、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出すプロダクト開発を一緒にしていきましょう。 当社サービスについて 医療介護の人材採用プラットフォームは、当社の創業と同時にスタートした当社の基幹事業です。この業界の最も大きな課題の一つである「人材不足」を解決を目指しています。 日本では、医師をはじめ、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほとんどの職種で、長きにわたり人材不足が発生しています。慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアの従事者は長時間勤務やハードワークを余儀なくされており、結果として人材が定着せず、人材不足がさらに加速するという悪循環に陥ってしまっています。 また、人員不足に悩む事業所ほど、採用力の低下から「待ち」の採用手法である掲載課金の媒体に頼らざるを得ない状況が続いています。 当社サービスが目指しているのは、医療ヘルスケア業界の採用力を引き上げ、人材面の課題を解決することです。 従事者が患者や入居者などの利用者に向き合う時間を創出することができれば、より一層サービスの品質を向上させることができると考えています。 参考:当社サービスや開発チームに関するインタビュー記事などのURLです。 ・医療介護求人サイト 当社サービスが大切にしていること ・医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ ・医療や介護の働き方を支えるために、採用文化をつくる仕事 ・当社サービスのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた ・医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味(だいごみ)とは 業務内容 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ・人材採用システム開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)・Webプログラミングの基礎知識 ・チームでのWebアプリケーション開発の経験 応募資格(歓迎) ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験 ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 ・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験 ・システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験 求める人物像 当社が大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人 • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人 • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 4146692 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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