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| 部署・役職名 | 事業企画・プロジェクト推進【グリーントランスフォーメーション】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 ・地方分散データセンター向け電力調達の検討、データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討 ・再生可能エネルギー調達の企画・推進 ・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 【具体的な業務】 ・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応、経営層オーダー対応 ・アライアンスパートナー開拓（再エネ事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・蓄電池／発電新技術の導入プロジェクト企画 ・再生可能エネルギー電源調達の協議・契約締結・発電所出資検討 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・電力／エネルギー関係の業務経験 ・（管理職層の場合）電力／エネルギーに関する業界5年以上の経験、当該業界における高い専門知識を有すること 応募資格（歓迎） ・（電源種別問わず）発電所の建設経験／発電機設計の経験 ・（電源種別問わず）電源調達、需給管理の経験 ・電力系統に関する業務経験／知識 ・コンサルティングなどでの設備導入の支援経験 ・高度なリサーチ能力（専門分野外でも調査対象を深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成、電力未経験者に対してもロジカルかつ分かりやすく説明ができる能力） ・ビジネスでの英語利用経験（資料作成／契約書／会議などのコミュニケーション） ・PowerPoint中級以上（経営層・社外向け資料作成スキル） ・Excel中級以上（各種関数を活用したデータ整形や各種試算の経験、他者への共有・引継ぎも考慮したファイル作成ができること） 求める人物像 ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材 ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材 ・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材 ・変化の速いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材 ・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材 ・事実や事象ををもとに、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4146841 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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