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給与労務 / 管理職候補

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	給与労務 / 管理職候補
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス
勤務地	福岡県
仕事内容	当社の人事部門にて、給与計算業務を中心としたポジションを募集します。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりの要となる給与関連業務全般を担当していただきます。給与計算の正確性と効率性を追求しながら、より良い報酬制度の設計 / 運用にも携わっていただける方を求めています。給与 / 労務の実務経験をお持ちの方、より専門性を高めたい方からのご応募をお待ちしています。＜具体的な業務内容＞・主担当業務 -給与計算業務全般（基本給、各種手当の計算） -勤怠管理（勤怠情報の集計・確認、時間外労働の管理） -社会保険関連業務（算定基礎届、月額変更、賞与支払届等） -年末調整業務 -給与システムの運用・管理 -給与に関する各種証明書の発行 -給与制度の企画・設計支援・その他関連業務 -労務関連業務（入退社手続き、育児・介護休業関連手続き等） -福利厚生制度の運営・管理 -人事データの分析・活用 -給与関連の各種相談対応＜仕事の魅力＞・給与実務のスペシャリストとして専門性を高められる・制度設計から運用まで、幅広い経験を積める・経営層との距離が近く、スピード感をもって業務に取り組める・給与実務の知識を活かしながら、より広い人事領域にもキャリアを広げられる・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある＜働きやすい環境＞在宅勤務制度、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境の構築に力を入れています。（月の平均残業時間は約20時間）
労働条件	■雇用形態：正社員 ■休日/休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■給与・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）　・年俸の12分の1を毎月支給。　・別途、インセンティブプラン有（※1）・給与改定：年2回・諸手当：交通費支給、Benefit Plan（※2）（※1）年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）（※2）社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。【福利厚生】給与改定年2回通勤手当（当社規定に基く）社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）定期健康診断インフルエンザ予防接種ライフイベント時の特別手当支給社員専用カフェ/マッサージルーム社内サークル制度社員家族参加イベント入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ）賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり各種研修制度（語学、職責者研修等） VISA申請支援【受動喫煙防止措置の実施】屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験（3年以上）・事業会社での給与実務経験・社会保険労務士事務所での給与計算、年末調整業務経験・給与アウトソーシング会社でのペイロール業務経験【歓迎（WANT）】・社会保険労務士資格保持者（または勉強中の方）・給与システムの導入 / 運用経験・大規模組織（従業員500名以上）での給与実務経験・給与制度の設計 / 改定プロジェクトの経験・複数の給与体系が存在する組織での実務経験・Excel VBAやマクロを使用したデータ処理の経験・人事部門内での部署間連携、調整業務の経験・ITやSaaS企業での就業経験【歓迎する人物像】・常に感謝と理解・尊敬を持って人と接することができる方・経営やマネジメント・人事関連知識を自律的に学び続ける方・労働基準法等の人事業務に必要な基本知識がある方・スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方・従来に捉われることなく、常にベストを考えられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/10
求人番号	4147128

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