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SAP開発マネジメント担当／在宅可／大規模刷新PJT

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 SAP開発マネジメント担当／在宅可／大規模刷新PJT
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
同社のビジネスは大きなトランスフォーメーションの時期にいます。その中でも非常に重要な本ポジションでは「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進しています。プロジェクトは現在開発フェーズが終わり、これからテストフェーズに差しかかっています。同社で前例のない規模のプロジェクトのため、結合テスト・総合テスト・移行・切替の難易度がかなり高くなると考えています。SAP経験者の方を増員しテスト/移行フェーズのマネジメントをより強化したいと考えています。

【概要】
SAP統括チームに所属し、結合テストフェーズ以降において、開発パートナーと協働しSAP開発物の品質担保を担っていただきます。
将来的には開発管理のリーダーとしてSAPの成果物およびパートナー管理いただくことを期待しています。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・テストフェーズにおける不具合や課題管理
・不具合・課題解消に向けた開発パートナーのディレクション
・SAP横断課題の検討推進（SAPの各領域のチームリーダーとの協働）
・技術課題のリーディング
・移送および環境管理

【魅力点】
◆Fit to StandardでSAP導入をした経験が得られる
　大小含め200以上の多種多様なサービスを展開する、コングロマリットである同社へのSAPのPCE新規導入経験を積むことができます。
　ビジネスモデルが多様だからこそ、難易度・複雑性の高いアジェンダを推進する経験を積むことが可能です。

◆SAPのフロントランナーとして活躍できる
　基幹システム領域へのSAP導入・運用は同社にとって新しい挑戦です。
　同社において誰もやったことがないことを手がけ、運用していく醍醐味があります。

◆本人の意向を大事に、期待をして業務を任せる
　今ご経験がないことでも業務に対する前向きな姿勢やご意向を重視し、今後の成長や期待も含め業務をお任せしています。業務幅が広がり、キャリアアップにも繋がります。

◆キャリア入社が多く組織に溶け込みやすい
　2020年に組閣された新組織で、キャリア入社者比率は90％以上です。
　バックグラウンドが異なるメンバーが多いからこそ、毎月の全体会や毎週の1on1MTGなどコミュニケーションの場が多く設定されます。風通しがよく相談がしやすい文化です。

◆フレックスタイム制、リモートワークを活用した柔軟な働き方の実現
　週に1度出社日があり、部内のコミュニケーション活性化に寄与しています。残りの日は出社・リモートどちらもご自身で選択いただくことが可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】下記のすべてのご経験をお持ちの方
■3年以上のERPシステム（SAP）FIモジュール導入経験
■設計～開発、もしくはテスト～移行～運用の工程の経験
■プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
▼システム開発経験（ABAP）
▼大規模プロジェクトマネジメント経験
▼SAP－FIコンサルタント

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/10
求人番号 4147477

採用企業情報

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