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部署・役職名 | コミュニケーションズ部門 ディレクター |
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仕事内容 |
事務局長の指揮の下、コミュニケーションズ部門を指揮し、日本社会における当団体および当団体フィールド活動の認知度を高め、深めるためのコミュニケーション戦略、方針、活動を定義し、実施する。 また、同部門の目標や活動、採用、アドボカシー、資金調達の目標もサポートできるようにする。 主な役割 ・リーダーシップ・チームの一員 ・海外のステークホルダー及びパートナーセクションとの関係構築 ・Team Management ・部門間の調整とサポート等 部門内における主な業務 ・編集プロダクションおよび渉外担当者による戦略、目標、活動の策定を含む、包括的なパブリック・エンゲージメント・アプローチの設計、実施、評価に責任を持つ。 ・人道危機の影響を受けている人々の尊厳を尊重し、可能な限り正確でありながら、対象読者に最大限の影響を与えるよう当団体の情報やメッセージを調整する。 ・コミュニケーション部門が資金調達、人事、オペレーション支援部門をサポートし、仕事の進め方が建設的かつ効果的であることを確認する。 ・東京デスクの管理下にあるフィールドミッションのコミュニケーション戦略と活動をサポートする。 ・当団体が日本における人道支援関連情報の発信源として最も信頼され、専門的な医療人道支援組織として認知されるよう、メディアへのアウトリーチ活動に責任を持つ。 ・当団体および当団体が対応している人道危機に対する社会的認知に影響を与えるようなニュースに対して、臨機応変に対応するための企画を主導する。 ・部門予算を策定する。当団体の方針と手続きに従い、承認された部門予算の実施、管理、見直しを行う。四半期ごとの予算見直しと修正、部門契約の署名と管理、部門予算の見直しと署名、部門予算の見直しと修正を含む。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(6ヶ月) 勤務地:当団体事務局(最寄・東京メトロ東西線早稲田駅) 給与:職位体系グレードに基づいて決定 就業時間:週40時間勤務(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00~16:00) 休日:(土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(年24日)) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:退職金制度、慶弔休暇 諸手当:子ども手当、通勤手当(いずれも当団規定による) その他:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 • 3年以上の部門/チームマネジメント経験• ジャーナリズムまたは一般コミュニケーションにおけるシニアレベルの経験5年以上 • 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力 • 戦略的・戦術的思考能力 • 明確に考える能力( 複雑な情報を分析し、統合し、説得力のある、わかりやすい、明確な方法で、複数のチャネルを通じて幅広い聴衆に提示する) • 問題を定義し、データを収集し、事実を確定し、妥当な結論を導き出す能力(一般的なビジネス定期刊行物、専門誌、技術手順、または政府規制を読み、分析し、解釈する能力を含む) • 最もデリケートな問い合わせや苦情に効果的に対応する能力 • 厳しい納期やプレッシャーの中で、自主的に業務を遂行できる能力 • 当団体の人道的原則に心から関心を持ち、献身的に取り組む能力 • 政情が不安定な地域や極度の困窮状態にある地域への広範囲な出張(一度に数週間、現地で勤務する意欲) • 高い対人能力 • 豊富な国際的な業務経験 • 英語(上級ビジネスレベル以上) • 日本の文化、社会、メディア市場に対する深い理解 【歓迎(WANT)】 • 当団体のフィールドまたは事務局での経験• 複数年にわたる戦略策定の経験 • マーケティング経験 • 人道支援活動の経験 • 日本語(上級ビジネスレベル以上) 世界の現場で、私たちの団体の医師や看護師、人事や調達の専門家まで、その道のプロが活躍しています。その活動を支えているのは、日本事務局の職員です。あなたのスキルを、人道援助活動に活かしませんか? |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 4147656 |
採用企業情報
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