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［急成長IT企業/上場企業/社員数1500名］グループIT戦略
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
ビジョナル株式会社
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- 資本金6,503百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ［急成長IT企業/上場企業/社員数1500名］グループIT戦略 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 2009年に創業した当社は、柱となるHRテック事業をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ事業など複数の領域で、子会社を通じて事業を展開する持株会社（東証プライム上場企業）です。 今後もグループミッションである「新しい可能性を、次々と。」を体現し、社会の課題解決を実現する新事業を創出します。 ■ITプラットフォーム本部 IT推進室について 当グループとしてのITプラットフォーム本部は、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。 新規事業やM＆Aによって事業やグループ会社が増えていくそのときに重要になるのが、全体最適と個別最適のバランスであり、ITの重要性もこれまで以上に高まってきています。 グループとして2,000名を超える規模になっていますが、まだまだ運用フェーズではなく「つくる」フェーズです。 著しく変化し続ける、その変化に適応しつづけるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 ITプラットフォーム本部では同社含むグループ会社へOA、IT機器、インフラストラクチャ、クラウド基盤などのサービス提供、グループとしてのセキュリティ活動/子会社支援活動をを行っております。 中でもIT推進室では、IT/セキュリティの両面から、経営からの依頼、グループIT方針、子会社/バックオフィスのコンサルティング/システム支援等を行っており、グループの生産性向上、経営課題解決に携わっています。 ■業務例 ・グループ全社の生産性向上、経営課題解決のための検証/企画 ・M＆A、子会社化、分社化に伴うIT環境の企画/要件定義/設計 ・OA、IT、クラウド基盤全般の企画設計業務、運用担当への業務移譲、プロジェクトマネジメント ・グループ会社、他部門からのコンサルティング（相談窓口/案件化/プロジェクトマネジメント） ・グループ基幹システム（会計/ワークフロー等）の要件定義/設計、プロジェクトマネジメント ■利用ツール（順不同） ・Amazon Web Services（VPC、EC2、RDS、S3、Lambda等） ・Google Cloud ・Active Directory（Entra ID含む） ・Linux系 ・Windows Server ・Cisco（Catalyst、ASAシリーズ、Meraki） ・Paloalto（PAシリーズ） ・Aruba（APシリーズ） ・VMware（ESXi、vSphere、vSAN、vCenter） ・Splunk ・Zabbix ・Jamf/Microsoft Intune ・mac OS/Windows OS ■業務ツール ・Google Workspace ・Slack ・ServiceNow ・BOX ・Jira Service Management ・GitHub ■仕事の魅力 ・グループ経営体制に向けた仕組み構築など、複雑性の高いPJ経験が積めます ・短期間で、事業数、子会社数、社員数も次々と増えていく中で、やりがいを感じていただけます ・スピード感のあるインターネット企業での業務経験が積めます ・Willに合わせて、マネジメント、スペシャリストそれぞれの道を選択できる環境です ■得られるスキル ・各種システムのエンタープライズ管理（2,000〜3,000ユーザー規模）経験 ・ホールディングスとしての立場でIT業務全般の経験、上流での企画業務経験 |
| 労働条件 | 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレートIT、情報システムなどの部門で業務経験3年以上・システム・業務設計経験 ・規模大小関わらずPM経験 ・開発経験 ※業務自体は企画設計がメインとなります 【歓迎（WANT）】 ・ITコンサルティング経験・ITILファンデーション取得または理解、実務経験 ・サービスデスク、ヘルプデスク経験 ・マルチドメインを考慮した設計・運用経験 ・ワークフローシステム業務設計経験 ・IT財務管理、予実管理経験 ・事業会社でのセキュリティ業務経験 【求める人物像】 ・抽象的な問題を具体化し課題設定できる方 ・目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方 ・目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方 ・合意された課題/解決策に対して、強く推進していくことができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4147696 |
採用企業情報
- ビジョナル株式会社
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- 資本金6,503百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【代表者】南 壮一郎
【資本金】6,503百万円 ※2024年7月末時点
【従業員数】2,192名 ※2024年7月末時点
【事業内容】グループ会社の経営支援
【当社について】
「新しい可能性を、次々と。」をミッションとするVisionalグループにおいて、以下グループ会社の経営を支援するホールディングカンパニー。
Visionalグループは、ビジネスの生産性向上を支えるさまざまな事業を創出し、「課題」を「新しい可能性」に変え、未来創りに貢献することを目指す。
【Visionalグループ】
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をはじめ、「HRMOSシリーズ」など複数の採用支援サービスを開発、運営する株式会社ビズリーチ
・脆弱性管理クラウド「yamory」、クラウドリスク評価「Assured」と2つのセキュリティプラットフォームを開発、運営する株式会社アシュアード.
・物流DXプラットフォーム「トラボックス」を開発・運営するトラボックス株式会社
・法人・審査制M＆AマッチングサイトM&Aサクシードを開発、運営する株式会社M＆Aサクシード
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