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プロダクトマネージャー（MENTA）／グロース市場上場
年収：応相談
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー（MENTA）／グロース市場上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■具体的な業務内容 オンラインメンターサービスMENTAのプロダクトマネージャー（PdM）業務をおまかせします。 ・オンラインメンターサービス「MENTA」のプロダクト戦略立案と推進 ・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発 ・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善 ・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進 ・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導 ・収益性改善に向けた施策の立案と実行 【エンジニアとしてのキャリアアップポイント】 ▼新技術の導入経験 最先端の技術を積極的にリサーチし、未来に向けた基盤を強化/構築します。 ▼大規模サービスの構築・運用経験 豊富な運用経験でシステムの安定性と拡張性を確保し、インフラ強化に貢献します。 ▼テクニカルリーダー経験 技術的方向性を決定し、プロダクトビジョンを共有して持続的な成長をリードします。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※専門裁量労働制 ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社、自宅 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 550万円～750万円 343,750円～468,750円＋賞与 （1）基本給：291,650円～397,650円 （2）固定割増賃金：52,100円～71,100円 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇降給：会社業績または個人の業績により年2回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 近隣手当：通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 (1) 会社の本店所在地から半径2ｋｍ以内 2万円 (2) 会社の本店所在地から半径3ｋｍ以内 1.5万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験・Webサービスのプロダクトマネジメント経験（3年以上） ・ユーザー視点でのプロダクト企画（開発）の実践経験 ・データドリブンでの意思決定能力 ・エンジニア、デザイナーとのコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験・EdTechまたはHRTech領域でのプロダクト開発経験 ・スクラムやアジャイル開発の実践経験 ・Webサービスのグロース施策立案・実行経験 ・BtoCサービスの運営経験 ・経営層とのコミュニケーションを通したサービス運営経験 ・ランサーズのミッション、ビジョンへの共感 ・自らの強い意思がある。 ・自らやるべきことを設計できる。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4147706 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
-
- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【会社概要】
・設立年月：2008年4月
・代表者：秋好 陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
・オンラインメンターサービス「MENTA」
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