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| 部署・役職名 | コンプライアンス推進担当（行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育、コンプライアンス風土醸成）【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用 ・行動規範の浸透（階層別研修の実施など） ・社内規程の制定改廃の管理 ・社内eラーニングシステムの運用管理 ・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施 ・コンプライアンス風土の醸成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンプライアンスや子会社管理等の経験パソコンを使いこなす基本的なスキル 英語によるコミュニケーションを苦にしない 新しい前例のない取組みを楽しめる 多様性を受け入れる チームで活動できる 海外出張（数回/年）、夜間・早朝のグローバル会議（数回/月）への参加が可能 【歓迎（WANT）】 企業のコンプライアンス統制体制（グローバル含む）の構築・運営に関する経験製薬企業に関する経験・知見 グルーバル企業での就業経験 コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 弁護士としての経験 社内コミュニケーション関連の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4147874 |
採用企業情報
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