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| 部署・役職名 | コンプライアンス推進担当（グループコンプライアンス統制、重要コンプラリスク管理・通報対応）【面談対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用 ・コンプライアンス統制体制の推進（企業倫理委員会の運営など） ・組織・グループ会社のコンプライアンスモニタリング ・ABAC、COI等の重要コンプライアンスリスクの管理 ・コンプライアンス違反の調査・通報対応 ・Globalなコンプライアンスの取組みに日本の組織の代表として参加 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンプライアンスや子会社管理等の経験パソコンを使いこなす基本的なスキル 英語によるコミュニケーションを苦にしない 新しい前例のない取組みを楽しめる 多様性を受け入れる チームで活動できる 海外出張（数回/年）、夜間・早朝のグローバル会議（数回/月）への参加が可能 【歓迎（WANT）】 企業のコンプライアンス統制体制（グローバル含む）の構築・運営に関する経験製薬企業に関する経験・知見 グルーバル企業での就業経験 コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 コンプライアンス違反・通報対応（調査等）の経験 弁護士としての経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4147885 |
採用企業情報
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