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【フルリモート / フルフレックス】エンジニアリングマネージャー候補｜クラウドワークフローで生産性向上・業務効率化を実現！コアメンバーとしてチームを牽引してくださる方をお待ちしております！
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社kickflow
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- 資本金640百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【フルリモート / フルフレックス】エンジニアリングマネージャー候補｜クラウドワークフローで生産性向上・業務効率化を実現！コアメンバーとしてチームを牽引してくださる方をお待ちしております！ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 エンジニアリングマネージャー候補として、開発チームのマネジメントと開発業務全般をおまかせします。主な内容は、メンバーとの日々の1on1や目標設定、評価、採用活動などのピープルマネジメントと、kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務に関する開発全般を予定しています。 日々お客様よりいただくご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ＜具体例＞ ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 ・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ※ご希望に応じて将来的にテックリードやエンジニアリングマネージャーをお任せすることもございます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 【現在の課題】 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ・技術的負債の解消 kickflowがローンチしてから4年以上が経過し、徐々に技術的な負債が目立つようになってきました。日々の開発の中で負債化しないように工夫はしていますが、読みにくいコードが発生するようになっています。今後は、リファクタリングを含め、中長期的に改善していく予定です。 ・パフォーマンス改善 当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため、安定したパフォーマンスを維持するために改善と対策を行っていきたいと考えております。 また、データが増えていくスピードも早いため常に改善が求められます。 【今後取り組んでいきたいこと】 エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社アプリケーションではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 【プロダクトチームの紹介】 当社のプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 【使用技術】 バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty 【業務で使用するツール】 Slack, Google Workspace, Zoom, esa, GitHub, JIRA, Figma 【kickflowについて】 当社は2020年に創業したスタートアップです。SmartHRの新規事業子会社としてスタートした後、2021年にMBOにより独立し、2023年10月にはHENNGEからPreシリーズAラウンドとして約5億円の資金調達を実施しました。 kickflowでは「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」をミッションに、現在大企業向けのクラウドワークフローSaaSを開発・運営しています。 現在は上場企業や数千名の大企業にもご利用いただいており、さらなる大企業への導入や様々な業種の企業への展開を目指しています。 |
| 労働条件 |
【賃金】1000万円〜1,500万円 ストックオプションによるインセンティブ制度を予定 【勤務地】当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。） 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） 【昇給・賞与】年2回見直し 【諸手当】リモートワーク手当（月1万円） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日）・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に10日付与） ・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） ・シックリーブ休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・チームビルディング補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断にオプション追加 ・書籍購入補助 ・カンファレンス参加補助 ・1Passwordライセンス付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上・バックエンドの開発経験3年以上 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験 ・チームでの開発経験 ・ピープルマネジメントの意欲があること 【歓迎（WANT）】 ・ピープルマネジメント経験のある方（1on1、評価、採用など）・Ruby on Railsでの開発経験 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・B2B SaaSの開発・運用経験 ・他社サービスとの連携機能の開発経験 ・フロントエンドの開発経験 ・テックリードの経験 【求める人物像】 ・kickflowのミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4148129 |
採用企業情報
- 株式会社kickflow
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- 資本金640百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年8月11日
【代表者】重松 泰斗
【資本金】6億4,055万4,800円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都千代田区九段南1-5-6
【事業内容】kickflowの企画・開発・運営・販売
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