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エンジニア採用人事（中途領域担当）

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	エンジニア採用人事（中途領域担当）
職種	制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】エンジニア部署の採用人事として以下業務をお任せします。ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。【具体的な業務内容】採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議採用ニーズの分析と要件定義・JD作成選考設計母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行候補者との各種折衝各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進組織パートナー（HRBP）と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走　など【組織について】配属：人事統括本部プロダクト・コーポレートHRBP本部採用部 2024年7月時点の中途採用人事は、正社員17名・派遣スタッフ10名程度で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています【ポジションの魅力】当社では年間約400人を中途採用で獲得していく必要があり、それを実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。また組織パートナー（HRBP）など他人事とも協業しながら人事課題の解決をし、事業を推進する一翼を担う必要があります。そのため担当者個人単位はもちろんチームで協働していく力を高め、共に高速でPDCAを回し続けることで、他では得られない採用人事としての経験・知見を積んでいただくこととなります。また将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もご用意しています。
労働条件	勤務時間:フレックスタイム制（コアタイムなし）待遇・福利厚生: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）リモートワーク手当（＋5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）アポとアポの間のカフェ代引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）社会保険・労働保険完備オフィスコンビニフリーアルコール（毎日18:00～）毎週シャッフルランチ部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）休日休暇: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
応募資格	【必須（MUST）】・エンジニアポジションの採用における実務経験（5年以上）・データドリブンに課題を抽出し、　採用施策の企画〜実施・リードをしたご経験・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら　要件定義や選考設計を行った経験・エージェント、媒体、リファラルなど多様なチャネルでの採用活動経験・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティングや　採用イベントの企画から運営に携わって　キャンディデイトの集客を行ったご経験・ミッション・バリューに共感できる方【歓迎（WANT）】・SaaS業界にて採用担当をされていた経験がある方・採用に限らず、組織開発・人事制度に関与してきたご経験求める人物像・急成長企業で採用経験を積みたい方・当社のカルチャーを理解しながら、全社を巻き込んで　オープンにコミュニケーションを取っていただける方・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、　目的思考で柔軟な考えをお持ちの方・候補者や人材紹介会社との良好な関係を築き、　円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/21
求人番号	4148170

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