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| 部署・役職名 | 人事企画部マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は世界30カ国にて70ものサービスを展開する グローバル企業です。 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどの ECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、多彩なサービスを 提供しています。 【配属先部署について】 グローバルビジネスが拡大していく中で様々な人材・組織マネジメント 上の課題解決に取り組んでいただきます。 企業の成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことが ミッションです。 【職務内容】 ・経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行 ・全社要員計画の策定・全社導入・実行 ・プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画（経営企画）などその他展開との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト 特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード 直近の事例では、生産性改善におけるプロジェクトや、 国内外の人事制度の統一におけるプロジェクトなどを 行っておりました。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） フレックスタイム：あり 休日・休暇：完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・ 介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ・分析力と問題解決力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトを導いた経験・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、 解決策を導き出し、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットを だしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4148324 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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- IT・WEB業界を中心に担当をしております。 担当企業とは週次MTGを実施し密にコミュニケーションをとり 情報量多くお伝えできるよう心掛けております。 転職検討中の段階のご相談も可能です。 よろしくお願いいたします。
- (2024/11/01)
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