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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 グローバルビジネスが拡大していく中で様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に取り組んでいただきます。で支え、企業の成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 【業務内容】 経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行 全社要員計画の策定・全社導入・実行 プロジェクトマネジメント例 ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画（経営企画）などその他展開との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ＜特命業務＞ ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ・分析力と問題解決力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトを導いた経験・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を導き出し、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を守った方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方 ・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方 ・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 4148355 |
採用企業情報
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